家政服務(wù)員犯罪呈多發(fā)態(tài)勢(shì)：下蒙汗藥搶劫雇主

　　海口網(wǎng)9月20日消息? 小保姆偷完東家偷西家；用假名登記，給雇主下蒙汗藥，持刀搶劫……海淀檢察院透露，家政服務(wù)人員犯罪案件正呈多發(fā)態(tài)勢(shì)，從小偷小摸的盜竊，直至出現(xiàn)嚴(yán)重影響人民生命財(cái)產(chǎn)安全的搶劫等暴力型犯罪。

　　案例

　　小保姆“偷了東家偷西家”

　　2009年10月,剛過16歲生日的何某來到北京當(dāng)保姆。2010年春節(jié)前夕，雇主張女士發(fā)現(xiàn)愛人放在口袋里的錢丟了。張女士開始懷疑何某，并在她背包里搜到一張100元面值的現(xiàn)金，根據(jù)鈔票的號(hào)碼認(rèn)為是自己丟的。張女士隨即教育何某，之后家里沒再丟過東西。

　　今年7月，已經(jīng)對(duì)何某放心的張女士向急需保姆的鄰居吳大媽推薦了她?？上H僅過了1個(gè)月，何某又“故態(tài)復(fù)萌”，找到吳大媽家的抽屜鑰匙，偷走了一根帶有吊墜的黃金項(xiàng)鏈和一枚白金鉆石戒指，經(jīng)鑒定價(jià)值5096.6元。

　　給雇主下蒙汗藥搶劫

　　海淀檢察院近日還受理了家政服務(wù)員高某涉嫌搶劫一案。高某用假名在家政服務(wù)介紹機(jī)構(gòu)登記，進(jìn)入被害人翁某家做保姆。某天，翁某喝了高某給她倒的咖啡后感到渾身無力、懨懨欲睡，醒來后就發(fā)現(xiàn)自己被捆綁在床上，高某則拿刀指著她。

　　另一被害人辛某則由于右腿骨折，被高某用“掰你骨折的傷腿，讓你變成殘廢”等言語恐嚇并搶劫錢財(cái)。

　　因高某在家政服務(wù)中介機(jī)構(gòu)登記時(shí)使用化名和假身份證，雇主被搶劫后盡管能夠提供犯罪嫌疑人體貌特征的詳細(xì)信息，但是偵查難度仍然很大。嫌疑人高某前后兩次作案，公安機(jī)關(guān)均未能將其抓獲歸案。直到高某最后因被人檢舉落網(wǎng)。

　　分析

　　家政服務(wù)員犯罪4特點(diǎn)

　　犯罪嫌疑人以女性為主，犯罪類型較為單一，犯罪手段相對(duì)簡單。此類案件中最常見的案件類型是盜竊，偶發(fā)搶劫等暴力型侵財(cái)犯罪。

　　家政服務(wù)環(huán)境具有存在誘發(fā)犯罪因素的特征。家政服務(wù)人員尤其是保姆等長期住家，擁有“準(zhǔn)家庭成員”的地位，對(duì)家庭的情況了解，與雇主具有一定程度的信任關(guān)系。在這些條件下，如果雇主一旦對(duì)錢財(cái)或者貴重物品過于暴露且疏于管理，就容易成為誘發(fā)犯罪的因素。

　　家政服務(wù)人員作案手段隱蔽，不易被察覺，同時(shí)案發(fā)后數(shù)額認(rèn)定困難。大多數(shù)家政服務(wù)員盜竊案中，犯罪嫌疑人都是采取“抽張”的方式進(jìn)行盜竊，即每次從雇主的錢包里、抽屜里等抽出一百元或者數(shù)百元不等，而盜竊數(shù)額和時(shí)間間隔都視情況而定。雇主對(duì)于這樣的盜竊行為一般很難察覺。

　　家政服務(wù)員犯罪多系流竄作案，一些人使用假名登記并在作案后不辭而別，致使案發(fā)后很難被查處。

　　家政人員犯罪3點(diǎn)原因

　　雇主防范過于松懈，家庭錢財(cái)?shù)倪^度暴露和疏于管理給犯罪嫌疑人帶來極大誘惑，不斷考驗(yàn)著犯罪嫌疑人的道德底線。

　　大部分家政從業(yè)人員都是由社會(huì)閑散人員特別是農(nóng)村家庭婦女轉(zhuǎn)化而來，文化層次較低，法制觀念淡漠，家政中介服務(wù)機(jī)構(gòu)還處于簡單介紹的階段，對(duì)從業(yè)人員教育不夠。

　　貧富差距產(chǎn)生心態(tài)失衡。以保姆倫某盜竊案為例，倫某是從山東進(jìn)京務(wù)工的農(nóng)民，月工資1200元，雇主曹某夫婦年收入數(shù)百萬元，強(qiáng)烈的對(duì)比導(dǎo)致倫某心理失衡。同時(shí)，雙方對(duì)于錢的認(rèn)識(shí)也失衡，這也是倫某從曹某夫妻錢包里一共偷走6萬元之后才被曹某察覺的原因。

　　檢察官3點(diǎn)建議

　　雇主應(yīng)加強(qiáng)防范意識(shí)，妥善保管貴重財(cái)物和現(xiàn)金，及時(shí)解聘可疑人員，避免姑息心理。

　　家政服務(wù)中介機(jī)構(gòu)的管理必須規(guī)范，要做好家政從業(yè)人員的信息登記和保存，加強(qiáng)法制教育，并建立家政從業(yè)人員誠信檔案，及時(shí)清理具有偷盜等不良習(xí)慣的從業(yè)人員。

　　家政服務(wù)行業(yè)需要探索新模式，培養(yǎng)滿足不同層次需要的專業(yè)家政人才，實(shí)行階梯式服務(wù)和階梯式的薪酬模式，進(jìn)而在該層面上盡可能減少犯罪誘發(fā)因素。