民工荒調(diào)查：牽掛子女致大量農(nóng)民工不愿外出

　　臘月二十七，是每個(gè)中國(guó)家庭忙著準(zhǔn)備過(guò)節(jié)的日子?？蛇@一天，煙臺(tái)得士立服飾有限公司的姜淑艷帶著司機(jī)來(lái)到豫東一個(gè)偏僻小縣城，她的任務(wù)是要在當(dāng)?shù)卣衅赋^(guò)100名農(nóng)民工。

　　不僅珠三角、長(zhǎng)三角企業(yè)面臨招工難，內(nèi)地企業(yè)也正面臨用工荒問(wèn)題。 CFP供圖

　　“春節(jié)前，農(nóng)民工都返鄉(xiāng)了，這個(gè)時(shí)候過(guò)來(lái)招聘，人最多，也最容易招到，”姜淑艷說(shuō)，“兩年前，我也是年前過(guò)來(lái)招工，當(dāng)時(shí)計(jì)劃招聘100人，結(jié)果有200多人搶著來(lái)報(bào)名?！笨勺屗蟮坨R的是，春節(jié)后直到年初六，她僅僅招聘到十幾個(gè)人，“現(xiàn)在招人太難了！”姜淑艷無(wú)奈地說(shuō)。

　　在長(zhǎng)三角、珠三角用工荒的背后，是國(guó)人生活觀念的轉(zhuǎn)變：80后逐漸變?yōu)椤叭烁溉四浮保辉偻獬龃蚬ぃ?0后也不愿意再做農(nóng)民工；用工荒也是中國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和中西部大發(fā)展的必然，中西部地區(qū)承接大量轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)的企業(yè)，吸收了農(nóng)村的富余勞動(dòng)力。

　　5800萬(wàn)留守兒童成農(nóng)民工牽掛

　　全國(guó)婦聯(lián)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前全國(guó)農(nóng)村留守兒童約5800萬(wàn)人，其中14周歲以下的農(nóng)村留守兒童約4000萬(wàn)，近三成留守兒童家長(zhǎng)外出務(wù)工年限在5年以上。對(duì)許多留守兒童來(lái)說(shuō)，爸爸媽媽就是電話里的聲音，長(zhǎng)期親情缺失，代管不力，留守兒童問(wèn)題已經(jīng)引起了在外務(wù)工的農(nóng)民工的嚴(yán)重關(guān)切。

　　記者在河南省西華縣采訪時(shí)，不少鄉(xiāng)親都告訴記者，留守兒童問(wèn)題其實(shí)是農(nóng)民工不愿意再外出的主要原因。

　　現(xiàn)狀素描

　　“留在家鄉(xiāng)待遇跟去廣東一樣”

　　在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的帶動(dòng)下，許多企業(yè)開始轉(zhuǎn)向中西部地區(qū)。宏揚(yáng)(鹿邑)制衣有限公司就是豫東小縣城——鹿邑縣政府招商引資的一家大型臺(tái)資企業(yè)，位于鹿邑剛剛興建的渦北大型工業(yè)園區(qū)內(nèi)。

　　當(dāng)?shù)仄髽I(yè)誘人福利待遇招人

　　年初十，記者趕到該廠門口時(shí)，看到大量來(lái)自周邊城鄉(xiāng)的農(nóng)民工正在填寫報(bào)名表。為了吸引農(nóng)民工，該廠打出了“各工序計(jì)件單價(jià)按廣東總公司同樣單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算”的承諾。待遇方面，對(duì)于熟練電車縫紉工，給予保障薪資1200-2000元以上待遇。

　　“留在家里好呀，起碼每年春節(jié)不用那么拼命地?cái)D火車了，”正在填寫報(bào)名表、曾經(jīng)在東莞電子廠打工的小娟說(shuō)，“在東莞電子廠，開始當(dāng)學(xué)徒時(shí)每個(gè)月1000塊都不到，正式上崗后的基本工資才1100多元，加班累到暈也才2000元，跟這家工廠開出的工資沒(méi)多大差別?！?/p>

　　除了工資待遇外，該廠開出的各項(xiàng)福利待遇也相當(dāng)誘人，比如免費(fèi)提供食宿(不住宿的每月給予20元補(bǔ)助)，滿三個(gè)月給予115元的社保補(bǔ)助，滿一年就可享受工齡每月50-100元獎(jiǎng)勵(lì)，并每月享受100元的全勤獎(jiǎng)。

　　“幫介紹一個(gè)員工獎(jiǎng)勵(lì)200元”

　　在渦北從事建筑生意的尹先生介紹說(shuō)，從幾年前的零起步，渦北大型工業(yè)園區(qū)目前已經(jīng)相繼落戶了數(shù)十家企業(yè)。

　　春節(jié)過(guò)后這些企業(yè)都到了招工的高峰期。在恒興塑材社會(huì)福利包裝有限公司，記者以技校老師的身份前去采訪，該公司負(fù)責(zé)人梁愛民一聽到有技校的老師來(lái)，立即走出大門笑迎記者進(jìn)去。

　　“我們每年大概需要70-80名工人，”梁愛民說(shuō)，“現(xiàn)在才招到40人左右，還有40人的缺口?，F(xiàn)在招工真的太難了，我們廠的待遇也不低，保底工資在1000-3000元之間，上不封頂，而且還有其他廠都有的社會(huì)福利并額外給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?！?/p>

　　在記者臨走時(shí)，梁愛民小聲地央求道：“只要介紹過(guò)來(lái)一個(gè)學(xué)生，就給你150元的提成。”

　　過(guò)了不久，梁愛民又打電話給記者稱，介紹過(guò)來(lái)一個(gè)學(xué)生給200元。

　　煙臺(tái)得士立服飾有限公司在春節(jié)前派專人趕赴豫東農(nóng)村招工。

　　阜陽(yáng)亳州往廣東方向客流減少

　　在本地企業(yè)搶工的背景下，許多富裕勞動(dòng)力直接在當(dāng)?shù)氐玫桨仓?，外出打工的農(nóng)民工出現(xiàn)了遞減的趨勢(shì)。

　　阜陽(yáng)是安徽省農(nóng)民工大市，每年外出務(wù)工人員高達(dá)250萬(wàn)，占人口總數(shù)的25%。

　　年初十一，記者來(lái)到安徽阜陽(yáng)火車站。在售票大廳門口，一個(gè)“廣州方向有余票、北京方向有余票、上海方向有余票”的大牌子相當(dāng)搶眼。進(jìn)入售票大廳，記者看到，每個(gè)窗口僅排了兩三個(gè)人，不用五分鐘就能買到火車票了。

　　“往上海、廣州和北京的人流量確實(shí)少了很多，”阜陽(yáng)火車站負(fù)責(zé)客運(yùn)的王科長(zhǎng)接受本報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō)，“不過(guò)往寧波的客流增加了一些，整體持平?！?/p>

　　記者又趕到了安徽另外一個(gè)重要的交通樞紐——亳州火車站?！艾F(xiàn)在可以提前十天預(yù)訂火車票，”該站的張書記告訴本報(bào)記者，“從現(xiàn)在的買票情況來(lái)看，客流量相比往年少了一些，一票難求的情況已經(jīng)徹底改觀了?！?/p>

　　在預(yù)售火車票窗口，每個(gè)窗口前排隊(duì)的人不超過(guò)20個(gè)，基本上1個(gè)小時(shí)內(nèi)都能買到火車票。

　　觀念變革

　　“農(nóng)二代”多不愿到工廠打工

　　銷售總監(jiān)年薪80萬(wàn)~100萬(wàn)元，設(shè)計(jì)師年薪20萬(wàn)元，大堂經(jīng)理3400元起……如此誘人的薪金待遇并非開自京廣滬發(fā)達(dá)城市，而是2月12日在安徽國(guó)際會(huì)展中心的一場(chǎng)普通招聘會(huì)上，由中部地區(qū)企業(yè)開出的人才“價(jià)碼”。

　　農(nóng)民工大軍“縮水”本地企業(yè)也現(xiàn)用工荒

　　過(guò)去，珠三角、長(zhǎng)三角企業(yè)憑借薪金優(yōu)勢(shì)，從中西部地區(qū)吸引了大量人才入駐。如今，農(nóng)民工只需要在家門口，就能找到自己滿意的薪金。

　　在安徽國(guó)際會(huì)展中心的招聘會(huì)上，記者看到，一家大型企業(yè)需要招聘的操作工人竟然高達(dá)3500名，“一線操作工，試用期1個(gè)月，收入不少于1800元，轉(zhuǎn)正后計(jì)件工資1800-2800元?！痹撈髽I(yè)招聘專員朱先生說(shuō)，“不僅員工工資較以往上調(diào)了500元左右，公司還提供膳食和住宿，并提供高溫補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等?！?/p>

　　不僅珠三角、長(zhǎng)三角企業(yè)面臨招工難，記者在河南、安徽兩地采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，本地企業(yè)也正面臨用工荒問(wèn)題，在河南省鹿邑縣渦北工業(yè)園區(qū)的一家紡織廠，迄今為止都還未能開工，就是因?yàn)檎也坏焦と恕１镜仄髽I(yè)今年也出現(xiàn)了用工荒，只能說(shuō)明龐大的農(nóng)民工大軍已經(jīng)“縮水”。