技術(shù)人才奇缺 德國勞動力市場將向東歐敞開大門

　　中新社柏林4月17日電?? 德國在建筑、工程、護(hù)理以及酒店等領(lǐng)域技術(shù)人才奇缺，聯(lián)邦政府決定自今年5月1日起，對那些在2004年加入歐盟的東歐國家敞開勞務(wù)市場大門。

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　　這一決定涉及到波蘭、捷克、斯洛伐克、斯洛文尼亞、匈牙利以及波羅的海三國的技術(shù)人才，其移民德國時不用再經(jīng)過勞動局復(fù)雜的檢驗程序。迄今為止的法律規(guī)定，德國公司如果有工作崗位空缺必須首先保障德國公民占有這個位置。

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　　在2004年歐盟向東歐擴(kuò)大之后，英國、愛爾蘭和瑞典向這些國家適時開放了邊界，為自己國家?guī)泶罅克枞瞬拧赡曛笪靼嘌?、葡萄牙、芬蘭、希臘和意大利也紛紛效仿，放開了自己的勞務(wù)市場，另有一些國家開放了人才奇缺的領(lǐng)域。只有德國和奧地利堅持封閉政策，擔(dān)心勞動力市場開放后，來自東歐的移民會奪走本國公民的飯碗。

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　　業(yè)界專家認(rèn)為，德國的開放措施來之已晚。具備條件的技術(shù)人才大多已在其它國家立足，而那些年輕的、受過良好教育的、愿意離開自己國家的東歐人，目前的可行性非常多并且待遇不錯，德國并不十分具有吸引力。一項統(tǒng)計數(shù)字表明，幾年前還有60%的東歐人希望到德國來工作，而目前卻只剩了23%。

　　在上世紀(jì)五、六十年代，德國政府曾從意大利、西班牙、希臘、土耳其以及南斯拉夫引進(jìn)了大批勞工，當(dāng)時聯(lián)邦勞工局派人直接去這些國家招人，現(xiàn)場簽訂合同，然后派專車將他們送到德國。在新一代勞工引進(jìn)問題上，聯(lián)邦政府卻沒有統(tǒng)一項目和措施。