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證監(jiān)會首陷“烏龍門” 酒鬼酒定增批復日期上玩穿越
招股說明書拼圖
?？?/a>網(wǎng)12月13日消息 今年儼然成為資本市場的烏龍年。海通證券 保薦人大玩烏龍、張冠李戴的余波未了，昨天，又有兩起烏龍事件遭曝光。值得注意的是，作為監(jiān)管層的證監(jiān)會昨天也首陷烏龍門，在一則《關(guān)于核準 酒鬼酒股份有限公司非公開發(fā)行股票的批復》日期上大玩穿越，發(fā)文日期竟然變成了12月20日；在上周末公布的宜通世紀招股說明書(申報稿)中，保薦機構(gòu) 廣發(fā)證券的法定代表人簽名欄赫然出現(xiàn)了前任董事長王志偉的簽名，而此人早在今年4月下旬就從廣發(fā)證券離職。
證監(jiān)會事件主角
批文日期穿越到8天后
在資本市場大玩烏龍事件的關(guān)口，作為監(jiān)管層的證監(jiān)會昨天也玩起了烏龍。昨天下午3點半左右，“證監(jiān)會也穿越了”的標題出現(xiàn)在微博里，其中顯示，關(guān)于酒鬼酒股份有限公司批復的批文日期竟然跳至8天后。
是有人惡搞？還是網(wǎng)站被黑？記者隨后登錄中國證監(jiān)會的官方網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，一則名為《關(guān)于核準酒鬼酒股份有限公司非公開發(fā)行股票的批復》日期果然出現(xiàn)了烏龍，發(fā)文日期為12月20日，值得注意的是，證監(jiān)會發(fā)布的《關(guān)于核準酒鬼酒股份有限公司非公開發(fā)行股票的批復》的日期為2011年9月20日，如果照此算來，實際穿越時間為整整三個月。
至此，在今年烏龍事件大行其道的年份，監(jiān)管層也被卷入其中。該事件也被網(wǎng)友戲謔：在穿越題材電視劇大行其道的今天，證監(jiān)會也玩起了穿越。
證監(jiān)會昨天并沒有對此事作出表態(tài)。截至記者截稿前，證監(jiān)會網(wǎng)站上關(guān)于酒鬼酒批復的發(fā)文日期已經(jīng)更改為2011年9月20日。
廣發(fā)證券事件主角
離任董事長現(xiàn)身招股書
監(jiān)管層帶頭玩烏龍，這也難怪保薦人屢教不改，在風口浪尖上頂風作案。海通證券保薦人烏龍事件余波未了，廣發(fā)證券保薦人接棒大搞烏龍，保薦人因不盡責而現(xiàn)烏龍事件再添一例。記者昨天發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)離任半年的廣發(fā)證券董事長離奇現(xiàn)身被保薦公司的招股說明書中。
廣發(fā)證券今年4月28日發(fā)布的公告顯示，王志偉正式卸任公司董事長一職。然而，戲劇性的一幕出現(xiàn)了，由于保薦人的失誤，已經(jīng)離職的王志偉不在其位竟司其職。上周末在證監(jiān)會網(wǎng)站上公布的廣東宜通世紀科技股份有限公司創(chuàng)業(yè)板首發(fā)招股說明書(申報稿)當中竟然出現(xiàn)了王志偉的名字。
宜通世紀招股書第424頁保薦機構(gòu)(主承銷商)聲明：“本公司已對招股說明書進行了核查，確認不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其真實性、準確性和完整性承擔相應(yīng)的法律責任。”其下分別是保薦代表人、項目協(xié)辦人和法定代表人簽名欄，簽名日期為2011年12月7日。頗具諷刺意味的是，在法定代表人簽名一欄，出現(xiàn)的簽名是離任半年的王志偉。招股說明書顯示，此次宜通世紀的保薦代表人為裴運華和周鄭屹。
>>分析
及時補救難掩不盡責
距離 勝景山河兩位保薦人因不盡責，而被取消保薦人資格不足半月，剛剛風平浪靜的保薦人再犯低級錯誤。而此次監(jiān)管層更是因工作不認真而陷入烏龍門。
記者注意到，在烏龍事件之后，宜通世紀及時對失誤進行了補救，在預披露材料后附上了一則“更正公告”。公告顯示：在本次發(fā)行審核過程中，我公司保薦機構(gòu)(主承銷商) 廣發(fā)證券z 法定代表人發(fā)生了變更，由王志偉變更為林治海。由于保薦機構(gòu)項目人員的疏忽，預先披露的招股說明書中保薦機構(gòu)(主承銷商)聲明的簽字蓋章頁誤用了初次申報時的簽字蓋章頁，其中所列示的保薦機構(gòu)(主承銷商)法定代表人仍為變更前的法定代表人?，F(xiàn)將招股說明書中的保薦機構(gòu)(主承銷商)聲明的簽字蓋章頁更正為新的簽字蓋章頁(法定代表人為林治海)。
即便如此，保薦人也難逃不盡責的責任。對此，武漢科技大學證券與研究所所長董登新表示，最近接二連三發(fā)生的烏龍事件，歸根結(jié)底，都是相關(guān)人員對于工作不認真所造成的。身為資本市場上眾多機構(gòu)的父母官，證監(jiān)會也出烏龍差錯實在不應(yīng)該。雖然并非大錯，但給市場造成了不良的影響。類似事件發(fā)生之后，實際上也給業(yè)內(nèi)人士敲響了警鐘。
有關(guān)公司應(yīng)該對此引起足夠重視，建立責任制，對相關(guān)責任人該處置就處置，不能手軟，否則不能起到殺一儆百的作用。
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