一份名為《河南省濮陽市某縣大學(xué)生村干部定期檢查情況匯報》的組織部門內(nèi)部資料擺在記者面前，抽查結(jié)果令人咋舌。市委組織部從今年5月開始對全市1865名大學(xué)生村官中的438人在崗情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有的大學(xué)生村干部被鄉(xiāng)鎮(zhèn)或其它單位借調(diào)，較少時間到村內(nèi)工作；還有個別大學(xué)生村干部長期請假，存在脫崗現(xiàn)象。（《中國青年報》12月23日）

　　向農(nóng)村委派大學(xué)生村官本來是樁好事，但好事總是出現(xiàn)辦不好的現(xiàn)象，有關(guān)方面應(yīng)該認(rèn)真反思了。

　　據(jù)我了解，即便是堅持到崗的大學(xué)生村官身上，也存在諸多問題。有的大學(xué)生村官到任后，跟機(jī)關(guān)辦公一樣踩著鐘點上下班，只跟當(dāng)?shù)卮甯刹柯?lián)系，很少深入農(nóng)戶或者走進(jìn)田間地頭跟農(nóng)民親密接觸。如此浮在上面，這就很難了解農(nóng)民的想法和需求，當(dāng)然就做不到真正地為農(nóng)民辦事。還有一些大學(xué)生村官到村里幾乎什么事都不干，沒有一點自己的主見，一切都由當(dāng)?shù)卮甯刹堪才?，哪里還談得上給農(nóng)村帶去科技信息新觀念？有的大學(xué)生村官過于自以為是，看不起農(nóng)民，不尊重農(nóng)民，不去征求農(nóng)民意見，不結(jié)合實際進(jìn)行調(diào)查研究，照搬外地經(jīng)驗，替農(nóng)民做主搞所謂的特色農(nóng)業(yè)，結(jié)果是水土不服，無異于折騰農(nóng)民。

　　脫崗的當(dāng)然更值得懷疑。個別大學(xué)生村官只有上級領(lǐng)導(dǎo)去視察調(diào)研時才去應(yīng)卯，顯然就是表演給上級看的，農(nóng)民根本就不知道有什么大學(xué)生村官恐怕是相當(dāng)普遍的現(xiàn)象。至于出現(xiàn)大學(xué)生村官只在有關(guān)部門的檔案里掛個名，坐在家里白拿大學(xué)生村官工資，連當(dāng)?shù)卮甯刹慷疾徽J(rèn)識這樣的情況，也說不上意外。

　　何以出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象？問題的根源恐怕是在大學(xué)生村官的錄用存在弊端，很多所謂的“大學(xué)生村官”都是縣鄉(xiāng)一些領(lǐng)導(dǎo)干部的子弟，去搶“村官”的飯碗在他們看來是一種“曲線就業(yè)”途徑，這樣可以方便地先獲得就業(yè)機(jī)會，而且“鍍金”之后考公務(wù)員可以獲得加分，這也可以看作某些地方官員在截留政策，鉆政策空子。這不僅使農(nóng)民不歡迎所謂的“大學(xué)生村官”，還對委派大學(xué)生到農(nóng)村帶領(lǐng)農(nóng)民奔小康的好政策也產(chǎn)生懷疑。

　　農(nóng)民歡迎的是愿意進(jìn)村入戶的大學(xué)生村官，是能夠結(jié)合實際幫助農(nóng)民開創(chuàng)農(nóng)業(yè)新局面的大學(xué)生村官，是勇于探索敢于負(fù)責(zé)作風(fēng)踏實的大學(xué)生村官。農(nóng)民很希望基層官員不要再截留政策，不要扭曲政策謀私利，也希望有關(guān)部門建立嚴(yán)格的大學(xué)生村官委派制度，并且要讓農(nóng)民能夠監(jiān)督大學(xué)生村官，讓好政策真正給農(nóng)民帶來好處。