勞爾·卡斯特羅提議將古巴領(lǐng)導(dǎo)人任期制度化

　　古巴領(lǐng)導(dǎo)人勞爾·卡斯特羅24日提議修改憲法，將古巴國家高層領(lǐng)導(dǎo)人任期的規(guī)定制度化，以適應(yīng)國家正在進(jìn)行的“經(jīng)濟(jì)模式現(xiàn)代化”改革進(jìn)程的需要。

　　當(dāng)天，古巴舉行全國人民政權(quán)代表大會(huì)成立大會(huì)，勞爾再次當(dāng)選為國務(wù)委員會(huì)主席。勞爾在大會(huì)閉幕講話中明確表示：“這是我最后一個(gè)任期。”他說，未來古巴領(lǐng)導(dǎo)集體的建立應(yīng)該通過漸進(jìn)有序的方式將年青一代領(lǐng)導(dǎo)干部送上重要崗位，但“這個(gè)過程需要15年”，并且需要有意識(shí)、有準(zhǔn)備地去做，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，使政權(quán)交替成為一個(gè)“自然的、制度化的”進(jìn)程。勞爾同時(shí)提議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人參政的最高年齡進(jìn)行限定，但沒有具體說明年齡上限。

　　這一舉措是古巴政府為促進(jìn)古巴領(lǐng)導(dǎo)集體“系統(tǒng)年輕化”的努力，也為未來最高領(lǐng)導(dǎo)層的新老更替和政權(quán)的平穩(wěn)交接提供了強(qiáng)有力保障。

　　勞爾執(zhí)政后不斷提及古巴領(lǐng)導(dǎo)層后備力量缺乏的問題，目前在古巴政府和社會(huì)對(duì)這一問題的嚴(yán)重性和緊迫性已經(jīng)形成了共識(shí)。

　　在2011年4月的古共六大上，勞爾第一次提議個(gè)人擔(dān)任國家和政黨重要職務(wù)的最長任期不得超過兩屆，每屆任期為5年。2012年1月，這個(gè)提議在古共第一次全國會(huì)議上被批準(zhǔn)，勞爾當(dāng)時(shí)表示，“有關(guān)部門的政策一經(jīng)敲定，我們就將緩慢付諸實(shí)施而無需等待(程序上必要的)修憲”。