外企白領(lǐng)遭休假式失業(yè) “溫水煮青蛙”警鐘應(yīng)長鳴

　　據(jù)經(jīng)濟之聲《央廣財經(jīng)評論》報道，上名牌大學(xué)，進跨國公司，管在華業(yè)務(wù)；穿衣西裝革履，吃飯刀叉牛排。在不少人眼中，改革開放之后在外企工作的白領(lǐng)們，就是這樣的生活狀態(tài)。相對于當(dāng)年國企的鐵飯碗，這些人的工作被戲稱為“金飯碗”。從這個名字里，我們可以看到難以掩飾的艷羨之情。但是，隨著去年以來出現(xiàn)的外企裁員潮，人們發(fā)現(xiàn)，昔日眾人羨慕的金飯碗，其實只是鍍金。

　　惠普、諾基亞、摩托羅拉、AMD處理器的生產(chǎn)商超威半導(dǎo)體在中國紛紛裁員，中國白領(lǐng)們不幸中招。雖然他們之中的一些人并不是被公司裁員，而是被“無薪休假”，但人到中年，忽然一天失去了事業(yè)，這種打擊實在太大了。

　　即便不失業(yè)，中國白領(lǐng)在跨國公司里的尷尬處境也是不言而喻的。這些中國白領(lǐng)們在跨國公司里或明或暗地感受到“玻璃天花板”，國籍問題對晉升的影響難以忽視。而且，由于從事的工作一定程度上過于精專，這些白領(lǐng)如果要想謀求更好的發(fā)展，只能選擇在同行業(yè)的企業(yè)中跳槽，像褚時健這樣賣完香煙賣橙子的傳奇，在他們身上幾乎是不可能發(fā)生的。因此，在全球經(jīng)濟疲軟的背景下，這些昔日名副其實的小資，忽然遭遇了中年危機。

　　勞動力“中年危機”是普遍現(xiàn)象

　　現(xiàn)在40歲左右的這批跨國公司的中國白領(lǐng)是改革開放后第一批走進外企的人，要說這些人是天之驕子，其實也不過分，但他們現(xiàn)在面臨的處境十分尷尬。這些資深白領(lǐng)都是四十歲左右，學(xué)歷在本科以上，但就目前的行業(yè)發(fā)展來看，知識結(jié)構(gòu)與年齡結(jié)構(gòu)都存在一定不足。這些人的失業(yè)是必然嗎？

　　張車偉：我覺得這是勞動力市場中的普遍現(xiàn)象，這種現(xiàn)象不僅限于白領(lǐng)企業(yè)、跨國企業(yè)。在勞動力市場觀察，40、50歲的人在勞動力市場上是一個脆弱群體。不管外資企業(yè)也好，中資企業(yè)、國企也好，在勞動力市場上這部分人分化比較厲害，有一部分走向了成功，比如晉升到了管理階層，在業(yè)務(wù)上已經(jīng)成了專家型的人物；而大多數(shù)勞動者還屬于一般人員，這時候就面臨著年輕人的競爭，他們從專業(yè)知識技能的掌握方面相差很遠，在勞動力市場上就失去了競爭力。在外資企業(yè)表現(xiàn)得尤其明顯，中國勞動者加入到外資企業(yè)工作，他們在晉升中由于國際原因，到了一定程度就很難晉升，所以現(xiàn)在看起來他們的問題表現(xiàn)得更加明顯。國內(nèi)企業(yè)中他們競爭力相對更差，面臨的問題就更為嚴(yán)重。這確實是一種值得關(guān)注的現(xiàn)象。

　　“溫水煮青蛙”狀態(tài)讓人失去就業(yè)競爭力

　　找尋“中年危機”的原因，社會發(fā)展到一定程度，競爭越來越激烈，張車偉表示，一直以來“溫水煮青蛙”的工作狀態(tài)是讓中年人失去競爭力的主要原因。

　　張車偉：外資企業(yè)在長期以來尤其是二十年前，對于大多數(shù)年輕人來講是最有吸引力的選擇。收入比較好，工作短期內(nèi)相對比較穩(wěn)定使得人很容易沒有特別強的進取心，產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的思想。但是，社會變化得很快，新技術(shù)的出現(xiàn)也很快，如果沒有危機意識，沒有競爭意識，就會造成現(xiàn)在的局面，在勞動力市場上任人宰割。

　　從這個意義上來講，這對現(xiàn)在年輕人擇業(yè)就業(yè)是一個很好的啟示，我們在選擇工作時應(yīng)該更多用長遠的眼光來考慮就業(yè)問題，而不僅僅是從現(xiàn)實情況，比如哪個工作熱門就拼命去。這個警鐘應(yīng)該長鳴。

　　充分利用自身資源 理性選擇就業(yè)或創(chuàng)業(yè)

　　現(xiàn)在這些資深白領(lǐng)們也面臨著兩難選擇，如果重新就業(yè)，一方面自己的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)都不大允許，另一方面，創(chuàng)業(yè)也不一定成功，心理落差也很大，所以大家有點高不成低不就。就業(yè)和創(chuàng)業(yè)這兩條路對于現(xiàn)在有危機感的白領(lǐng)來說，哪一條更適合？

　　張車偉：沒有哪個更適合，每個人的情況都不一樣，個性化處理比較好。我覺得要充分利用自己現(xiàn)有的技能和掌握的資源，找到一條適合自己的路，這才是比較理性的選擇。

　　無論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，要面臨的困難都很大，有的人有一定專業(yè)技術(shù)，甚至有些白領(lǐng)有自己的專利，也有一定資金積累，這種情況下創(chuàng)業(yè)可能比較容易，條件比較適合；對于其他僅僅有一些工作經(jīng)驗的勞動者，可能到另一家企業(yè)比較容易找到自己的位置。