“匿名招聘”能防住后門嗎

　　泰州市人才網(wǎng)上，事業(yè)單位公布招聘成績(jī)時(shí)沒(méi)有公布單位名字，而是以“某單位”代替，泰州網(wǎng)友質(zhì)疑到底是什么神秘單位。昨天，記者調(diào)查得知，“某單位”為泰州市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心，用工性質(zhì)為勞動(dòng)合同制，中心負(fù)責(zé)人稱，用“某單位”是防止有人打招呼走后門。泰州市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹，泰州市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心是事業(yè)單位，但招的是勞動(dòng)合同制人員，按規(guī)定可以自己招聘。（據(jù)?？诰W(wǎng)）

　　的確，近年來(lái)事業(yè)單位招聘中屢屢曝出“蘿卜招聘”，一些單位不通過(guò)公開(kāi)招聘或是以公開(kāi)招聘為幌子，實(shí)際上通過(guò)暗箱操作達(dá)到違規(guī)進(jìn)人的目的。此類現(xiàn)象雖屢被報(bào)道和查處，但似乎從來(lái)都沒(méi)有絕跡過(guò)，一些人熱衷于權(quán)力的非法代際傳承，不僅要將子女扶上馬，還要送一程，這在政治文明深入人心、公民權(quán)利日益提高的今天，格外刺目。

　　現(xiàn)在逢進(jìn)必考，每個(gè)人都必須嚴(yán)格按照程序來(lái)，作為公開(kāi)統(tǒng)一招考單位，當(dāng)然會(huì)有很多符合條件的考生前來(lái)考試，所以某些招聘就會(huì)存在著一些“潛規(guī)則”。但是，匿名招聘難道就真的能防止有關(guān)系的人走后門嗎？很多后門發(fā)生在官員掌權(quán)的勢(shì)力范圍，在自己的一畝三分地上，由于缺乏有效監(jiān)督，官員便上下其手、任意胡來(lái)。為遮人耳目，有的官員則通過(guò)交叉安排，把子女送到別的事業(yè)單位……萬(wàn)變不離其宗，不管披上什么馬甲，這些招聘都是為了達(dá)到違法違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的目的。

　　筆者認(rèn)為，要真正防止走后門，還必須堅(jiān)持公平公正公開(kāi)的原則，在程序上嚴(yán)格把關(guān)，用程序公平來(lái)保障整個(gè)考試的公平性。

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