巡視組向7地區(qū)單位反饋情況：工程建設(shè)問題突出

　　中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站25日公布了中央巡視組對(duì)新華社、山西省、安徽省、湖南省的巡視反饋情況。此前，中央巡視組對(duì)云南省、商務(wù)部、三峽集團(tuán)的巡視反饋情況已公布。截至目前，在第二輪巡視工作中，已有7個(gè)巡視組分別向7個(gè)被巡視地區(qū)單位反饋巡視情況。

　　據(jù)悉，根據(jù)中央的統(tǒng)一部署，中央巡視組第二輪巡視工作從去年10月底開始，為期2個(gè)月左右。10個(gè)中央巡視組分別對(duì)山西、吉林、安徽、湖南、廣東、云南、新華社、國(guó)土資源部、商務(wù)部、三峽集團(tuán)開展巡視。巡視組圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，堅(jiān)持“四個(gè)著力”，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務(wù)。

　　工程建設(shè)領(lǐng)域易發(fā)腐敗問題

　　根據(jù)巡視反饋情況，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，7個(gè)地區(qū)單位存在不同形式的問題，其中，工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗問題在多個(gè)地區(qū)單位同時(shí)存在。

　　山西省少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)謀取利益，查辦案件工作和對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)管有待加強(qiáng)，尚未形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。

　　安徽省少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在房地產(chǎn)開發(fā)、礦產(chǎn)資源、工程建設(shè)領(lǐng)域和選人用人等方面以權(quán)謀私，腐敗現(xiàn)象在一些地區(qū)和部門易發(fā)多發(fā)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠到位。

　　湖南省黨政機(jī)關(guān)辦企業(yè)、利用行政權(quán)力參與經(jīng)營(yíng)較為普遍，政府審批事項(xiàng)多、機(jī)關(guān)亂收費(fèi)，一些干部索拿卡要、收受紅包問題比較突出，有些領(lǐng)導(dǎo)干部與私營(yíng)業(yè)主搞權(quán)錢交易，插手工程項(xiàng)目建設(shè)和國(guó)有土地出讓，利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬子女經(jīng)商提供便利，損害國(guó)家和群眾利益。

　　云南省反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題較多，工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)、土地使用以及教育、醫(yī)療、社會(huì)管理等領(lǐng)域腐敗案件易發(fā)多發(fā)。

　　商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度落實(shí)不到位，援外項(xiàng)目、內(nèi)貿(mào)資金使用及內(nèi)部管理廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患較大，一些單位和個(gè)人利用行政審批、資金分配權(quán)謀取私利。

　　新華社在深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，工作力度和責(zé)任追究力度不夠，反腐倡廉教育的針對(duì)性和有效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)，一些部門和單位存在隱匿收入、虛列支出等問題；推進(jìn)多元運(yùn)營(yíng)體制創(chuàng)新方面，采編系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)存在黨企不分、事企不分現(xiàn)象，容易誘發(fā)腐敗問題。

　　三峽集團(tuán)有的領(lǐng)導(dǎo)人員親友插手工程建設(shè)，一些招投標(biāo)暗箱操作，工程建設(shè)項(xiàng)目分包現(xiàn)象比較普遍；有的領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)占有多套住房。

　　鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象不同形式存在

　　在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神方面，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象在被巡視地區(qū)單位以不同形式存在。

　　山西省文風(fēng)會(huì)風(fēng)仍需改進(jìn)，有的地區(qū)在招商引資和項(xiàng)目觀摩中存在攀比浪費(fèi)現(xiàn)象；安徽省“四風(fēng)”問題仍不同程度地存在；湖南省領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不很到位，興建樓堂館所，對(duì)民生問題關(guān)注不夠；云南省在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神方面，一些工作不務(wù)實(shí)、不落實(shí)，一些地方熱衷政績(jī)工程、形象工程，文風(fēng)會(huì)風(fēng)沒有根本轉(zhuǎn)變，變相吃請(qǐng)請(qǐng)吃現(xiàn)象仍有反映。

　　商務(wù)部部分展會(huì)論壇過于奢華，有的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象比較突出。

　　新華社貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不夠堅(jiān)決，存在形式主義和官僚主義現(xiàn)象。

　　三峽集團(tuán)存在辦公用房面積過大，超標(biāo)購(gòu)置公務(wù)用車，公務(wù)消費(fèi)存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。三峽集團(tuán)黨組結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作，對(duì)辦公用房等問題已進(jìn)行了初步整改。

　　干部選任醞釀溝通不充分較為普遍

　　根據(jù)中央巡視組反饋的情況來看，在干部選任中，被巡視地區(qū)單位干部選任醞釀溝通不充分的問題較為普遍。

　　山西省在干部選拔任用方面，用人上的不正之風(fēng)仍然存在，一些部門和地方主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整比較頻繁，有的地方超職數(shù)配備和高配領(lǐng)導(dǎo)干部，一些干部檔案存在不清、不實(shí)、不真問題；安徽省干部考察有時(shí)不夠深入準(zhǔn)確，選人用人工作統(tǒng)籌性存在不足，有時(shí)醞釀溝通和討論干部事宜不夠充分；湖南省選任干部溝通醞釀不夠充分，對(duì)一些干部使用把關(guān)不嚴(yán)，干部任用工作領(lǐng)導(dǎo)打招呼、拉票跑要之風(fēng)較為突出，機(jī)構(gòu)改革滯后，干部超編超配問題嚴(yán)重；云南省用人視野不夠?qū)挘瑘?zhí)行干部政策法規(guī)有偏差，干部選拔任用不夠規(guī)范。

　　商務(wù)部對(duì)一些重大問題集體研究不夠，用人上存在簡(jiǎn)單唯考、唯分取人現(xiàn)象，干部管理不夠嚴(yán)格。

　　新華社對(duì)一些重大問題集體研究不夠，選拔任用干部醞釀溝通不夠，選人用人不盡合理，人事檔案管理不嚴(yán)。

　　三峽集團(tuán)選人用人工作問題比較突出，工作程序缺失，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員帶病上崗，一些關(guān)鍵崗位長(zhǎng)期不交流。

　　據(jù)介紹，被巡視地區(qū)、單位將在反饋后2個(gè)月內(nèi)向中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送整改情況，并按要求適時(shí)向黨內(nèi)和社會(huì)公開，領(lǐng)導(dǎo)小組將以適當(dāng)方式對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。