海南一局長(zhǎng)親哥事業(yè)單位考試高分入圍 當(dāng)事人被免職

　　一次縣級(jí)事業(yè)單位招聘考試，多名高分考生被質(zhì)疑為“領(lǐng)導(dǎo)身邊人”：一人是“局長(zhǎng)的親哥哥”、另一人是“副局長(zhǎng)的兒子”。近日，海南省臨高縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘受到網(wǎng)民“蘿卜招聘”和“自招自考”質(zhì)疑。

　　不符合報(bào)名條件的“領(lǐng)導(dǎo)親哥哥”如何通過(guò)審核并考取高分？事業(yè)單位招聘考試，出題與評(píng)分是否動(dòng)了手腳？

　　事業(yè)單位招聘：親哥親兒子等領(lǐng)導(dǎo)“身邊人”高分入圍？

　　8月25日，網(wǎng)絡(luò)曝料稱(chēng)：海南省臨高縣今年8月組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作存在暗箱操作嫌疑，四名該縣人社局領(lǐng)導(dǎo)的“身邊人”獲高分，評(píng)分存貓膩。

　　網(wǎng)民“楊過(guò)”發(fā)表的《臨高招聘事業(yè)單位不公平，有貓膩》一帖稱(chēng)，自己認(rèn)識(shí)考場(chǎng)中的兩人：“(其中一人)的姐姐是我縣的組織部副部長(zhǎng)兼人勞局局長(zhǎng)謝慧亮，他和他親戚謝家文考試分?jǐn)?shù)也挺高的。”

　　隨后，又有一位網(wǎng)民稱(chēng)：四名取得70分以上高分的考生，分別為臨高縣人社局兩位均姓謝的正副局長(zhǎng)的直系親屬或秘書(shū)下屬，一人為局長(zhǎng)的親哥謝慧聰，一人為副局長(zhǎng)兒子，一人為局長(zhǎng)秘書(shū)，還有一人曾為副局長(zhǎng)的下屬。

　　針對(duì)這次考試的質(zhì)疑還包括：此次事業(yè)單位招考試卷由臨高自己出題，沒(méi)有經(jīng)過(guò)省里出卷，考試管理松散，監(jiān)考老師未檢查考生準(zhǔn)考證和身份證，考場(chǎng)可隨意進(jìn)入，一些參加考試的考生年齡和專(zhuān)業(yè)不符合報(bào)考條件。

　　記者調(diào)查得知，這次考試最高分為78.5分，70分以上的有21人，謝慧聰考分為76.5分。

　　“爆料”有真有假：局長(zhǎng)親哥確不符合報(bào)考規(guī)定，局長(zhǎng)已被免職

　　針對(duì)網(wǎng)民質(zhì)疑，臨高縣紀(jì)委常委黃河介紹，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，網(wǎng)民提出質(zhì)疑的高分考生謝慧聰，確實(shí)是縣人社局局長(zhǎng)謝慧亮的哥哥。他的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)確實(shí)不符合此次事業(yè)單位報(bào)考條件。

　　黃河解釋說(shuō)，此次招聘對(duì)考生資格分為初審和復(fù)審，初審時(shí)謝慧聰出具海南某大學(xué)本科畢業(yè)證，但經(jīng)調(diào)查核實(shí)，其只是進(jìn)入該大學(xué)旅游專(zhuān)業(yè)自考班學(xué)習(xí)，并未獲得畢業(yè)文憑，不符合報(bào)考資格。

　　“謝慧亮明知自己的哥哥參加招聘考試，本人卻沒(méi)有嚴(yán)格遵守規(guī)定，沒(méi)有主動(dòng)回避，造成不良影響，臨高縣委、縣人大[微博]已決定免去謝慧亮縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)職務(wù)。”臨高縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組已決定取消謝慧聰報(bào)考資格。

　　據(jù)調(diào)查，網(wǎng)帖中舉報(bào)的其他一些問(wèn)題并不屬實(shí)：縣人社局主任科員謝越榮沒(méi)有參與本次招聘工作；考生吳俊卿不是縣人社局局長(zhǎng)謝慧亮的秘書(shū)；吳俊卿和另一考生劉招，與謝家文與謝慧亮并無(wú)親屬關(guān)系。

　　針對(duì)網(wǎng)民提出的考試和評(píng)分過(guò)程“存在貓膩”、考場(chǎng)秩序混亂情況，臨高縣紀(jì)委調(diào)查發(fā)現(xiàn)，此次招考共有943名考生取得筆試資格，考試當(dāng)天171人缺考，有772名考生參加筆試?！肮P試命題委托省級(jí)考官命題，印卷由有資質(zhì)的海南省中小學(xué)[微博]教學(xué)儀器制作與印刷中心按保密協(xié)議印制，考點(diǎn)試室均裝有監(jiān)控?cái)z像，全程錄像?！秉S河說(shuō)。

　　人事招聘不能任由領(lǐng)導(dǎo)給身邊人“埋坑”

　　“一些地方招聘條件指向明顯、審核松懈、評(píng)分也不嚴(yán)格，這種招聘成了讓別人進(jìn)不去的‘內(nèi)定坑’?！本W(wǎng)民“當(dāng)家的小六”說(shuō)，網(wǎng)民和公眾之所以對(duì)“蘿卜招聘”深?lèi)和唇^，是因?yàn)閭€(gè)別官員利用手中權(quán)力，為親屬子女謀職、謀位，破壞了就業(yè)公平。

　　海南某律師事務(wù)所律師林鳳妮說(shuō)，在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中，公眾對(duì)“蘿卜招聘”等以權(quán)謀私現(xiàn)象非常敏感，“蘿卜招聘”應(yīng)追查到底、問(wèn)責(zé)到人?！皯?yīng)在公務(wù)員法中加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在人事錄用中的‘蘿卜招聘’、‘自招自考’行為的懲戒力度，以更加嚴(yán)格的法律規(guī)范人事招聘工作?！绷著P妮說(shuō)，這些行為損害了公眾的知情權(quán)和平等參與權(quán)，傷害政府公信力，應(yīng)及時(shí)向公眾還原真相。

　　發(fā)帖質(zhì)疑此次臨高事業(yè)單位招考的網(wǎng)民“楊過(guò)”也稱(chēng)，其發(fā)帖質(zhì)疑并非針對(duì)帖子中提到的考生，而是感覺(jué)考試不公平，希望得到一個(gè)公正的結(jié)果。

　　法律專(zhuān)家認(rèn)為，“蘿卜招聘”具有較強(qiáng)的隱蔽性和欺騙性，一些官員操縱的“蘿卜招聘”在被網(wǎng)民或公眾發(fā)現(xiàn)之前，往往已經(jīng)完成考試，甚至進(jìn)入公示錄用階段，這就要求地方政府在完善招考制度和嚴(yán)格招考流程上著力，努力做好招考信息和錄用信息的公開(kāi)公示，只有對(duì)制度的嚴(yán)格執(zhí)行和監(jiān)督，才能避免好規(guī)定淪為擺設(shè)，才能有效制約“暗箱操作”和權(quán)力濫用。

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