繁榮的市場經(jīng)濟要求市場在資源配置中發(fā)揮決定性作用。勞動力市場也不例外。實現(xiàn)勞動力市場的全國統(tǒng)一，必須加快戶籍制度改革，直至取消城鄉(xiāng)分割和地區(qū)分割的戶籍制度。改革開放以來，無論是農(nóng)民進城，還是城市勞動力的跨地區(qū)流動，都促進了勞動力資源的優(yōu)化配置，帶來了巨額紅利。

　　改革經(jīng)驗表明，只要戶籍含金量下降，其對勞動力市場活躍度的影響就會減少。改革初期，戶籍含金量的差別突出表現(xiàn)在城鄉(xiāng)差距上，如就業(yè)機會、收入水平、公共服務等等。隨著改革的深入，特別是農(nóng)村集體土地制度在運行中所煥發(fā)出來的活力，極大地提高了農(nóng)村戶籍的含金量，也使得在一些地方，特別是城郊地區(qū)和大城市群產(chǎn)業(yè)集聚地區(qū)農(nóng)村戶籍所隱含的分紅收益等，在很大程度上縮小了城鄉(xiāng)戶籍的含金量差距。這樣，在一個地區(qū)，特別是在省級區(qū)域范圍內(nèi)，城鄉(xiāng)戶籍制度改革的障礙正逐步消除。勞動力在一省范圍內(nèi)的流動障礙實際上已經(jīng)很小。

　　省域間戶籍含金量的差別特別表現(xiàn)在教育公共服務上。各地大學錄取率的差別，決定了北京、上海、天津等戶籍（無論城鄉(xiāng)）有著極高的含金量。子女上學在相當大程度上約束了部分應有的省域之間的勞動力流動。近年來，附加在戶籍制度上的住房限購、車輛限購等更是進一步抬高了一些地區(qū)的戶籍含金量，成為全國勞動力流動的新障礙。

　　現(xiàn)實中，省域間勞動力流動除了應屆生畢業(yè)分配外，主要限于少數(shù)擁有高學歷等的所謂高級專門人才。但是，一個大城市的正常運轉(zhuǎn)，需要有良好的人口生態(tài)，不僅要有金領、白領，也要有大量藍領。否則，大城市生活不見得會更美好。相反，各種不便之處就會出現(xiàn)。

　　戶籍含金量的真正減少，才能促進全國勞動力的自由流動。這需要加快公共服務均等化改革的步伐。無疑，這會增加大量支出。全國社保一體化無疑是改革的應有目標。但是，考慮到養(yǎng)老、醫(yī)療等體制改革的直接成本，改革一步到位需要巨額財政成本，決定了分步實施更加務實。在分步推進社保一體化改革的同時，戶籍制度改革可從影響省域間勞動力流動最突出的障礙——教育公共服務的均等化入手。教育公共服務均等化主要是制度調(diào)整，所耗財政資金數(shù)量遠低于社保改革。以此為突破口，戶籍制度的含金量將大幅度下降，由此帶來的市場持續(xù)繁榮就是可期的。

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