全國(guó)17個(gè)地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 平均調(diào)增幅14.1%

　　人力資源和社會(huì)保障部今日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，介紹2014年第三季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。人社部新聞發(fā)言人李忠在會(huì)上介紹，截至9月底，全國(guó)共有17個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度14.1%。

　　李忠介紹勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作情況時(shí)表示，一是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)一步完善。國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見(jiàn)》。加大依法規(guī)范勞務(wù)派遣工作力度，重點(diǎn)指導(dǎo)超比例使用勞務(wù)派遣工的用工單位科學(xué)制定并實(shí)施調(diào)整用工方案。各地深入開(kāi)展了推進(jìn)集體合同制度實(shí)施攻堅(jiān)計(jì)劃。截至9月底，全國(guó)共有17個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度14.1%。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，中央審議通過(guò)了中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案。

　　二是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理機(jī)制不斷健全。啟用了基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織標(biāo)識(shí)，基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作進(jìn)一步規(guī)范。仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，全國(guó)仲裁院總建院率已超過(guò)74%。前三季度，全國(guó)各地仲裁機(jī)構(gòu)共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件52.2萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者72.1萬(wàn)人，同比分別增加5.6%、11.1%。共審結(jié)48.7萬(wàn)件，同比增加3.7%。

　　三是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作進(jìn)一步加強(qiáng)。2014年前三季度，全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處勞動(dòng)保障違法案件26.8萬(wàn)件，主動(dòng)檢查用人單位141.9萬(wàn)戶，督促用人單位與238.7萬(wàn)名勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，追發(fā)工資等待遇229.5億元。開(kāi)展了勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度研究論證工作，啟動(dòng)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》修訂研究工作。深入研究建立省級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。勞動(dòng)保障監(jiān)察信息化建設(shè)取得明顯成效，“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理地級(jí)城市覆蓋率達(dá)到77%。

　　李忠表示，下一步工作安排，一是加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣用工的監(jiān)督管理，深入實(shí)施集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中勞動(dòng)關(guān)系處理，推進(jìn)工資支付保障長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。研究制定關(guān)于深化中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見(jiàn)。二是繼續(xù)推動(dòng)基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，提高企業(yè)自主解決勞動(dòng)爭(zhēng)議能力，開(kāi)展集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制研究。大力推進(jìn)仲裁院建設(shè)。三是繼續(xù)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察日常執(zhí)法工作。元旦、春節(jié)期間繼續(xù)在全國(guó)范圍開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，加大對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)工資支付等情況的監(jiān)管力度，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資報(bào)酬，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察效能建設(shè)，擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理覆蓋面，研究制定涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件移送辦法。

　　此外，李忠表示，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門注重加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，將窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)與第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)服務(wù)規(guī)范、強(qiáng)化紀(jì)律要求、推廣服務(wù)用語(yǔ)，努力讓在窗口辦事的群眾少跑一趟路，少排一次隊(duì)，少等一分鐘。目前，專項(xiàng)行動(dòng)取得了明顯成效。下一步將建立健全窗口單位作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，以優(yōu)良作風(fēng)保障人力資源社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展。

　　前三季社?；鹂偸杖氤?.8萬(wàn)億元 同比增13.5%

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