“從企業(yè)看信心”系列采訪活動(dòng)到浙江：尋找浙江經(jīng)濟(jì)內(nèi)生動(dòng)力

　　就在浙江前三季度經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)公布當(dāng)天，國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室組織的傳統(tǒng)媒體法人微博“從企業(yè)看信心”系列采訪活動(dòng)來到浙江，昨天走進(jìn)了吉利、阿里巴巴、晟元等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，尋找浙江經(jīng)濟(jì)向上的力量和內(nèi)生動(dòng)力。

　　浙企內(nèi)生動(dòng)力之1：要敢做夢(mèng)，更要敢實(shí)踐

　　吉利董事長李書福在最近的一次汽車論壇上談及他對(duì)未來汽車的暢想，說未來汽車智能將越來越趨近人的大腦，“沃爾沃汽車在感知、計(jì)算、連接和智慧反應(yīng)上都正在史無前例地快速發(fā)展。”比如沃爾沃帶輔助轉(zhuǎn)向功能的ACC自適應(yīng)巡航控制系統(tǒng)，帶輔助轉(zhuǎn)向功能的路沿和路障探測系統(tǒng)是世界首創(chuàng)，可以不用路線標(biāo)記或者參照物。

　　事實(shí)上，吉利集團(tuán)正在研發(fā)的汽車智能技術(shù)，很快就會(huì)運(yùn)用到新車型中量產(chǎn)?！扒皫滋煳以谖覀兊臏y試車間里已經(jīng)看到了智能駕駛技術(shù)的試驗(yàn)，非常有趣?！奔瘓F(tuán)公關(guān)總監(jiān)楊學(xué)良透露，吉利在汽車智能研發(fā)上的投入早就已經(jīng)在進(jìn)行當(dāng)中。

　　李書福最終的目標(biāo)是讓汽車不在駕駛員的監(jiān)控下實(shí)現(xiàn)完全的自動(dòng)駕駛。沃爾沃汽車已經(jīng)選取100名哥德堡市志愿者，啟動(dòng)全球首個(gè)自動(dòng)駕駛公眾路試項(xiàng)目。在他看來，關(guān)于未來汽車的景象，其實(shí)不需要預(yù)測，面向未來，許多事實(shí)正在發(fā)生。

　　從那個(gè)以為汽車就是“四個(gè)輪子加兩個(gè)沙發(fā)”的李書福，到今天帶著吉利、沃爾沃造“未來汽車”，李書福曾在追夢(mèng)的路上受過很多委屈，但并沒有打敗他的信心。在吉利收購沃爾沃之初，也有人質(zhì)疑這個(gè)決策是否正確。但現(xiàn)實(shí)是，被吉利收購之后，沃爾沃的全球銷售業(yè)績?cè)鲩L了10%，其中在中國的銷售增長速度更是超過了20%?，F(xiàn)在，吉利和沃爾沃正聯(lián)合研發(fā)CMA項(xiàng)目，這是一個(gè)全新開發(fā)的平臺(tái)，不僅調(diào)集了瑞典最好的工程師，也調(diào)集了世界范圍內(nèi)參加過全球性研發(fā)項(xiàng)目的資深工程師，包括中國吉利的工程師。根據(jù)預(yù)期，在2016年底，吉利基于CMA架構(gòu)的首款車將下線，并于2017上市，而沃爾沃的車型將會(huì)稍晚。

　　浙企內(nèi)生動(dòng)力之2：給年輕人機(jī)會(huì)和信心

　　阿里巴巴也是一個(gè)基于夢(mèng)想成長起來的企業(yè)。最近人們討論最多的兩個(gè)話題，一是“雙11”上淘寶天貓買什么；另一個(gè)是什么樣的人才阿里才會(huì)錄用。

　　“基本上，我們沒有特殊要求，樂觀、開朗、有夢(mèng)想的年輕人，我們都?xì)g迎。”阿里集團(tuán)首席市場官王帥笑說，“長得帥，或者長得怪的都可以。”

　　就是這群在王帥口中“長得帥，或者長得怪”的年輕人，在“雙11”前搗鼓出了一個(gè)“天貓寶”。據(jù)說是一個(gè)既能花錢又會(huì)賺錢的APP，號(hào)稱是“雙11”“打敗別人家老公”的神器，這幾天已經(jīng)悄悄上線了。

　　另一個(gè)年輕人，東北小伙吳斌，意大利都靈理工大學(xué)博士，如今是杭州晟元芯片技術(shù)有限公司首席安全官，入職兩年半?！盎貒耙苍?jīng)猶豫過，畢竟那時(shí)候國內(nèi)芯片安全才剛起步，前景并不明朗?！眳潜笳f，他被晟元芯片董事長邱柏云的夢(mèng)想和信念打動(dòng)，才決定加盟。結(jié)果正趕上國內(nèi)芯片大發(fā)展的時(shí)機(jī)，公司業(yè)績也年年攀升，而杭州也給了他家的感覺，“現(xiàn)在我對(duì)自己的選擇越來越有信心?！?/p>

　　“吉利是我的第一份正式工作，沒想到一干就是十年，現(xiàn)在也從未想過要離開?！眳瘟x聰，1984年生，2004年5月入職吉利，如今他是吉利的一名技術(shù)質(zhì)量員，也是吉利超過1.5萬名一線員工中唯一一個(gè)七星級(jí)員工。雖然沒有上過大學(xué)，但在他看來吉利給他的機(jī)會(huì)與更高學(xué)歷的員工沒有差別，“我還是一個(gè)毛頭小子的時(shí)候進(jìn)了吉利，很多欠缺的知識(shí)都是在自主學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中補(bǔ)上的，在這里讓我相信自己的工作能力，也更自信了?！?/p>

　　浙企內(nèi)生動(dòng)力之3：公平的環(huán)境比財(cái)富更重要

　　“伴隨著全球化和新興國家市場的崛起，新的全球型企業(yè)組織形式正在出現(xiàn)，與之相適應(yīng)的是一種超越國界、語言和本土文化特點(diǎn)等因素，全新的企業(yè)文化和價(jià)值理念，其核心特點(diǎn)是尊重與平等、開放與融合，最終目標(biāo)是達(dá)到合作共贏和實(shí)現(xiàn)企業(yè)在全球市場的成功。”李書福在《財(cái)富》全球論壇上曾如此說。

　　他的話，也引起了晟元芯片技術(shù)有限公司董事長邱柏云的共鳴。

　　“公平正義有時(shí)候比財(cái)富更重要。只要進(jìn)一步放開、搞活，營造起公平公正的營商環(huán)境，加大企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用、保護(hù)的力度，擴(kuò)大民間資本的投資領(lǐng)域，支持民營企業(yè)參與國家重大項(xiàng)目實(shí)施和建設(shè)，則中國經(jīng)濟(jì)一定能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，再次實(shí)現(xiàn)高速增長。”邱柏云說起，他的企業(yè)擁有200多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、80項(xiàng)專利，因?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法制不夠健全，他的團(tuán)隊(duì)經(jīng)常被挖角，最嚴(yán)重一次，整個(gè)團(tuán)隊(duì)連帶新技術(shù)被撬走，損失5000萬元，導(dǎo)致公司收入利潤嚴(yán)重下滑。

　　“芯片很燒錢，公司需要持續(xù)不斷地投入研發(fā)。第一款芯片2006開始研發(fā)，2010年上市，一共砸了1億多元。轉(zhuǎn)型升級(jí)既要靠自主創(chuàng)新之路，也需要不斷加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，沒有建立公平公正的營商環(huán)境，對(duì)企業(yè)打擊是相當(dāng)大的?！彼f。

　　在邱柏云看來，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)環(huán)境還是相當(dāng)不錯(cuò)的，晟元近三年一直保持高速發(fā)展，每年銷售翻倍，去年銷售額約1億元。他的目標(biāo)是讓晟元成為全球卓越的信息安全提供商。

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