去年19個(gè)地區(qū)新調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 平均增幅為14%

　　中國(guó)2014新調(diào)整的19個(gè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅為14%

　　中華全國(guó)總工會(huì)1日在北京召開(kāi)發(fā)布會(huì)，通報(bào)了中國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況。通報(bào)指出，2014年全國(guó)共有北京等18省(區(qū)、市)和深圳市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，19個(gè)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增長(zhǎng)幅度為14%，增幅低于2013年17%的幅度。

　　最低工資制度是國(guó)家保障勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)權(quán)益的制度性安排，是提高低收入職工工資水平的重要手段。

　　通報(bào)指出，2015年，截至目前已有北京、天津等6個(gè)省(區(qū)、市)以及深圳市相繼調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度普遍在10%左右。從調(diào)整幅度看，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅較去年有所降低。

　　通報(bào)指出，2011年—2014年，全國(guó)分別有24、25、26、18個(gè)省(區(qū)、市)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度分別達(dá)到22%、20%、17%、14%，受最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整直接和間接影響的勞動(dòng)者約占從業(yè)人員的20%。

　　據(jù)了解，國(guó)家“十二五”規(guī)劃綱要和國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)《關(guān)于深化收入分配改革若干問(wèn)題的意見(jiàn)》文件明確規(guī)定，“十二五”期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。截至目前，“十二五”規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)展有喜有憂(yōu)。

　　根據(jù)通報(bào)中最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%目標(biāo)完成情況顯示，今年尚未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的25個(gè)省(區(qū)、市)中，16個(gè)省(區(qū)、市)2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)15%以?xún)?nèi)即可完成“十二五”目標(biāo)，其他地區(qū)壓力較大。(完)

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