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      5月7日,由人力資源和社會保障部組織的全國人力資源市場建設(shè)座談會在浙江杭州召開。記者從會上了解到,人力資源市場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)加快,已制定4項(xiàng)人力資源服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn);人力資源市場區(qū)縣一級整合改革和經(jīng)營性服務(wù)分離工作將于今年年底基本完成;人力資源市場立法預(yù)計(jì)將于明年出臺。
         
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      人社部:掛靠集體戶口有望停止收費(fèi) 杜絕捆綁收費(fèi)

      ??诰W(wǎng) http://www.v2733.com 時(shí)間:2015-05-08 09:28

        5月7日,由人力資源和社會保障部組織的全國人力資源市場建設(shè)座談會在浙江杭州召開。記者從會上了解到,人力資源市場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)加快,已制定4項(xiàng)人力資源服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn);人力資源市場區(qū)縣一級整合改革和經(jīng)營性服務(wù)分離工作將于今年年底基本完成;人力資源市場立法預(yù)計(jì)將于明年出臺。

        人力資源機(jī)構(gòu)助1.2億人次就業(yè)和流動

        截至2014年末,全國各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2.5萬家,從業(yè)人員40.7萬人,行業(yè)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到8058億元,共為2211萬家次用人單位提供了招聘、培訓(xùn)、咨詢、人力資源外包等服務(wù),幫助1.2億人次實(shí)現(xiàn)就業(yè)和流動,人力資源服務(wù)業(yè)已成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的新增長點(diǎn)。

        記者從會上獲悉,2014年人力資源市場對外開放穩(wěn)步推進(jìn),在上海、廣東、天津、福建自貿(mào)區(qū)和中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)開展了放寬外資準(zhǔn)入的政策試點(diǎn)。人力資源市場的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)一步加快,制定了4項(xiàng)人力資源服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn),分別為已經(jīng)實(shí)施的高級人才尋訪服務(wù)規(guī)范、將于今年7月1日開始實(shí)施的現(xiàn)場招聘會服務(wù)規(guī)范和人才測評服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)范,以及即將頒布實(shí)施的流動人員人事檔案管理服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn)。檔案管理出臺國家標(biāo)準(zhǔn)將會規(guī)范檔案服務(wù)的內(nèi)容和流程,推動檔案在人才市場更流暢的傳遞。

        人社部副部長信長星在會上強(qiáng)調(diào),加快全面落實(shí)人力資源市場整合改革任務(wù),突出區(qū)縣一級整合改革和經(jīng)營性服務(wù)分離兩個重點(diǎn)難點(diǎn)問題。進(jìn)一步理順政府與市場的關(guān)系,加快公共服務(wù)整合融合和經(jīng)營性服務(wù)與公共服務(wù)的分離,如將對各地人社部門下屬的人才交流中心等事業(yè)單位的檔案保管等公共服務(wù)內(nèi)容與人才招聘等經(jīng)營性服務(wù)內(nèi)容予以分離,改革分離工作將于今年年內(nèi)基本完成,今年下半年將會針對人力資源整合改革工作開展一次全國范圍內(nèi)的專項(xiàng)檢查。

        掛靠集體戶口有望停止收費(fèi)

        在提升人力資源管理水平方面,人社部將加快人力資源市場立法進(jìn)程。加緊推進(jìn)人力資源市場條例相關(guān)工作,同時(shí)著手研究制定相關(guān)配套規(guī)章,形成與改革相銜接、與統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場建設(shè)相適應(yīng)的法律規(guī)范體系,發(fā)揮好法治的引領(lǐng)作用。各地要結(jié)合實(shí)際,適時(shí)出臺市場管理地方性法規(guī)。人力資源市場立法已經(jīng)納入重大改革事項(xiàng),有望于明年出臺。

        加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的關(guān)鍵是加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)和服務(wù)創(chuàng)新。當(dāng)前,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)正在對人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)生革命性的影響,要融入國家“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計(jì)劃,推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合,推進(jìn)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新,鼓勵新興業(yè)態(tài)發(fā)展,提供專業(yè)化、多樣化、精細(xì)化服務(wù),培育人力資源服務(wù)品牌。

        自去年人社部與中組部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》以后,明確了檔案保管的公共服務(wù)的性質(zhì),結(jié)束了30多年人事檔案收費(fèi)管理的歷史。下一步,人社部還將繼續(xù)組織開展公共服務(wù)收費(fèi)情況清理檢查,會同有關(guān)部委,對流動黨員管理服務(wù)、人才引進(jìn)、集體戶口管理等服務(wù)內(nèi)容是否為公共服務(wù)性質(zhì)進(jìn)行界定,凡國家或地方已經(jīng)明確為基本公共服務(wù)的一律不再收取任何費(fèi)用;凡本地有明確收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的,要嚴(yán)格執(zhí)行,做到公開透明;凡沒有明確收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的,一律暫停收費(fèi);杜絕捆綁收費(fèi),強(qiáng)制收費(fèi)或者擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。

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      [來源:人民日報(bào) ] [作者:李章軍 時(shí)圣宇] [編輯:林婧]
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