河南周口60名大學(xué)生打工被騙 中介:不招河南人

　　聽信了中介描繪好的掙錢畫面來到青島，面臨的現(xiàn)實卻是，非但沒給找到合適工作，還倒貼了近400元的費用……

　　周口科技職業(yè)學(xué)院的60名大學(xué)生，經(jīng)歷了這樣“理想很豐滿、現(xiàn)實很骨感”的一幕。對此，中介給青島新聞網(wǎng)的回復(fù)竟然是：“用人單位看不起河南人，不招這些學(xué)生?！?/p>

　　大學(xué)生：承諾泡湯進退兩難

　　17歲的小王告訴青島新聞網(wǎng)，他是周口科技職業(yè)學(xué)院的大一學(xué)生，暑假期間，為了給家里減輕經(jīng)濟負擔(dān)，便和同學(xué)在學(xué)校附近找了家介紹打工的中介機構(gòu)?！爱?dāng)時和中介談好的，工錢按結(jié)賬的比例算，所以當(dāng)時也沒交中介費。因為怕被騙，我們同學(xué)一起組團來的，除了本校的十幾名同學(xué)，還有幾十名他校學(xué)生，加起來共60人。”談起自己的遭遇，小王覺得無助又絕望。

　　6月28日，小王和同學(xué)們滿懷憧憬地來到青島后，就被催著交體檢等各種費用，三天時間里，交出去的各項費用也快400元了，可承諾好的工作卻不見蹤影。

　　“來青島前，說好的是到青島方舟機電有限公司工作，最后卻把我們安排到碼頭給集裝箱貼標(biāo)簽?！毙⊥踹@樣告訴青島新聞網(wǎng)，由于在碼頭工作連安全帽都不給配備，他和同學(xué)們覺得人身安全得不到保障，加上也不是當(dāng)初承諾的每月3000元，就拒絕了這份工作。

　　“3天了，中介不但沒幫我們聯(lián)系到工作，還讓我們每天倒貼錢。很多絕望的同學(xué)就自己買車票回家了，只剩下十幾名同學(xué)還在苦苦堅持?！毙⊥跽f，現(xiàn)在讓他絕望的是，中介現(xiàn)在的說法是企業(yè)不招人，沒辦法。小王想讓中介退還損失的近400元錢，中介也不給任何答復(fù)。

　　中介：用人單位不招他們

　　青島新聞網(wǎng)電話聯(lián)系到周口勞務(wù)中介張姓負責(zé)人。對方稱：“我現(xiàn)在也沒辦法，很多用人單位看不起河南人，不招這些學(xué)生?！痹谟浾哌€要繼續(xù)詢問時，電話被該負責(zé)人掛斷，再撥打就是“您所撥打的電話已被限制”。

　　隨后，記者輾轉(zhuǎn)電話聯(lián)系到青島方舟機電有限公司負責(zé)招聘的王女士，她告訴記者，方舟沒有接待過任何河南來的學(xué)生，也沒有任何中介機構(gòu)給推薦河南周口的學(xué)生，對此事公司是一無所知。王女士還表示，公司里很少有河南員工，為了不引起不必要麻煩，也幾乎沒怎么招聘過河南來的員工，所以更不可能有這么多周口來的學(xué)生。

　　律師：打工記著要簽合同

　　對于小王的遭遇，山東正航律師事務(wù)所李秋航律師想青島新聞網(wǎng)表示，由于雙方都是口頭承諾，對學(xué)生們來講，走法律程序不太現(xiàn)實，而矛盾雙方又不是員工和用人單位的關(guān)系，也不符合勞動仲裁。

　　在兩個月的暑期中，對小王和同學(xué)們最可行的辦法還是尋求社會幫助，盡快找到合適的工作。李律師建議有打工想法的大學(xué)生，以后無論是短期工還是長期的雇傭關(guān)系，都要有紙質(zhì)的合同，以便必要時能維護自己的合法權(quán)益。

　　短評：誰都沒有資格看不起任何人

　　在采訪中，企業(yè)所謂“看不起”的說法，讓記者感到震驚與心寒。當(dāng)時的第一反應(yīng)是，你有什么資格看不起別人?還是對一個省份的人看不起。這種赤裸裸、明目張膽的說法讓人無語。在現(xiàn)代社會，無論一個人的地位有多高、財富有多大，都沒有資格瞧不起任何人。尊重他人，才能獲得尊重。這種淺顯的道理，即使三歲孩童也懂。

　　或許，企業(yè)有自己的“苦衷”，比如曾在某個時期吃過虧、上過當(dāng)。于是產(chǎn)生了“一朝被蛇咬，十年怕井繩”的觀念，對某個地域的人避而遠之。事實上，在全世界任何一個角落，善良的人永遠占多數(shù)，用極少數(shù)人的作為來否定一個地域的全體，說好聽點是短視，難聽點就是無知。而且，對當(dāng)?shù)亟^大多數(shù)人來說，是極大的侮辱與不公。

　　還有一種說法，“看不起”源自本身的優(yōu)越感。按照心理學(xué)的觀點，越是自大的人越是自卑。筆者以為，這句話套用在那些在地域方面尋找優(yōu)越感的人身上，同樣適用。自信的人，從來都是心理強大的人，不會用他人來墊背。瞧不起別人，恰恰說明自身的不足。

　　生活地域不同，風(fēng)俗、經(jīng)濟、文化以及個人性格必定存在差異，當(dāng)今社會交流密切，人員流動頻繁，發(fā)生一些不快或者糾紛也屬正常。但是，千萬莫用一個標(biāo)簽否定一群人，否則暴露的只能是自身素質(zhì)的低下。

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