海南高端人才匱乏制約企業(yè)發(fā)展 零售服務(wù)人才需求旺盛

　　 2015年上半年，面對經(jīng)濟(jì)下行的發(fā)展形勢，?？谑腥肆Y源市場招聘求職狀況也出現(xiàn)了一定程度的回落。經(jīng)過“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等公益性招聘活動(dòng)的刺激，2015年1-6月共舉辦46場招聘會(huì)(含一場鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘會(huì)，一場殘疾人招聘會(huì)，三場校園招聘會(huì))。在2014年保持高增長態(tài)勢后，2015年各數(shù)據(jù)均出現(xiàn)一定程度的下降。

　　零售服務(wù)人才需求最為旺盛

　　據(jù)了解，1月1日-6月30日期間，?？谑腥肆Y源市場共舉辦46場招聘會(huì)，進(jìn)場企業(yè)2521家，發(fā)布招聘職位數(shù)39219個(gè)，進(jìn)場求職人數(shù)為29856人次，求人倍率為1︰1.31，與去年同期相比招聘崗位數(shù)量明顯下降，市場招聘狀況雖然崗位數(shù)大于進(jìn)場人數(shù)，但同比總體趨于供求平衡。

　　進(jìn)場招聘的企業(yè)中，服務(wù)業(yè)占總量的比重超過四分之三。目前人才市場上服務(wù)性行業(yè)的人才需求仍然為市場需求主體。

　　數(shù)據(jù)顯示，上半年海口市有用人需求的單位性質(zhì)，主要是私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營單位，超過了招聘的企業(yè)總數(shù)的90%。而外資企業(yè)、國有企業(yè)和行政事業(yè)單位招聘的需求較少。其中百貨/連鎖/零售服務(wù)人才需求最為旺盛，占總需求人才數(shù)的16%;建筑、機(jī)械、高級管理等職位的需求也比較大;人力資源、行政、酒店、旅游、娛樂等服務(wù)性崗位的需求雖有下降，但總體比重相對較高;市場營銷等銷售類崗位的需求在經(jīng)濟(jì)低迷的形勢下保持較大比重。

　　今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生供不應(yīng)求

　　記者了解到，2015年?？谑姓麄€(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展處于下行趨勢，這主要緣于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體大氣候，影響企業(yè)在招聘用人方面呈現(xiàn)一定的保守姿態(tài)，反映在才市上則是企業(yè)對人才的需求和崗位的提供均有不同程度的縮水。2015年1-6月，?？谌瞬攀袌龉┣笈c去年同期相比，人才需求總體形勢變化明顯，人才需求同比下降52%。求職人才數(shù)量同比下降41%。但是相較于2014年第四季度，人才需求均有一定幅度的上升，總體人才需求高于人才供給。但也有為數(shù)不少的亮點(diǎn)，如酒店餐飲、零售百貨、娛樂服務(wù)等行業(yè)人才需求依然活躍。

　　而在2015年5月23日舉辦了2015年海口市高端人才春季獵頭大會(huì)。2015年?？谑懈叨巳瞬糯杭精C頭大會(huì)中面試者與企業(yè)崗位的整體匹配度不高，大部分非常合適只有6.67%，比2014年12月下降0.74%;大部分不太合適占40%，比2014年12月提高了21.48%。在經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻的情況下，人才成為更加稀缺的資源，各企業(yè)對高端人才的需求旺盛。企業(yè)高端崗位人才缺乏已經(jīng)成為制約海南企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

　　應(yīng)屆高校畢業(yè)生方面，2015年1-6月，來?？谑腥肆Y源市場求職的畢業(yè)生人數(shù)為5618人，較去年同期的4920人相比，有14.2%幅度的增長，增長幅度小余三年同期平均值。用人單位2015年1-6月對畢業(yè)生的需求人數(shù)為7235人，供求比為0.75，畢業(yè)生整體供求情況出現(xiàn)供不應(yīng)求局面。

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