主業(yè)不振輔業(yè)難興 傳統(tǒng)PC企業(yè)路在何方？

　　9月16日，惠普宣布將裁員2.5萬到3萬名員工，以縮減企業(yè)成本；8月13日，聯(lián)想宣布裁員3200人；2014年，戴爾被傳裁員1.5萬人；宏碁此前同樣經(jīng)歷了裁員的陣痛，另一家臺灣PC企業(yè)——華碩則將重心向手機業(yè)務傾斜……

　　傳統(tǒng)PC企業(yè)紛紛舉起裁員“屠刀”的背后，是業(yè)績的低迷。受PC業(yè)務大幅下滑影響，業(yè)界“老大”聯(lián)想第一財季凈利潤下降51%。聯(lián)想的財報公告進一步揭示了產(chǎn)業(yè)的嚴峻形勢。其財報透露，聯(lián)想集團全球個人電腦銷量同比下降7%，全球整體市場同比下跌13%。聯(lián)想集團商用個人電腦銷量同比下降 7%，全球整體市場則同比下跌10%。聯(lián)想集團個人電腦業(yè)務占其整體收入約68%。作為曾經(jīng)全球最大的PC企業(yè)——惠普裁員背后，是16個季度中有15個季度業(yè)績下滑，公司傳統(tǒng)PC業(yè)務處境艱難。

　　傳統(tǒng)PC企業(yè)還面臨“青黃不接”的尷尬，一方面是傳統(tǒng)業(yè)務面臨長時間整體性的萎縮，另一方面是新興業(yè)務成長困難，企業(yè)轉型艱難。傳統(tǒng)PC企業(yè)要轉型，有兩個重要的突破口，但遇到的卻是“理想豐滿，現(xiàn)實骨感”，“肉”就擺在桌上，但卻無力下手。在消費級市場，移端終端出貨量增長迅猛，但這口“肉”好看不中吃，市場群狼環(huán)伺，利潤微薄。在企業(yè)級市場，傳統(tǒng)“豪強”池深壁堅，幾大PC企業(yè)苦戰(zhàn)無功。

　　在移動終端市場最重的智能手機領域，全球有1000多家企業(yè)在市場上“拼殺”，只有少數(shù)企業(yè)占據(jù)食物鏈最頂端。以出貨量靠前的聯(lián)想為例，在高端市場，上有蘋果、三星壓頂，在低端市場，下臨華為、小米、樂視、魅族等廠商強勢攻擊。更為不幸的是，在收購了摩托羅拉后，聯(lián)想不僅沒有挽回頹勢，反而越陷越深，成為全球前五大廠商中出貨量下滑最嚴重的一家，以至今年不得不臨陣換帥，手機業(yè)務線管理層大換血。

　　對于聯(lián)想等傳統(tǒng)PC企業(yè)的手機業(yè)務而言，如果說出貨量數(shù)據(jù)還勉強說得過去，那利潤數(shù)據(jù)確實會讓人難堪。市場研究公司Strategy Analytics 公布的數(shù)據(jù)顯示，在2014年第四季度，安卓系統(tǒng)手機僅僅占有市場11.3%的利潤，與之形成鮮明對比的是，蘋果iOS系統(tǒng)手機所占利潤的市場份額為88.7%。多家市場研究機構對外的數(shù)據(jù)還顯示，安卓手機市場的利潤基本由三星所占有，多數(shù)企業(yè)處于微利甚至虧損狀態(tài)。聯(lián)想今年第一季度財報顯示，其移動業(yè)務部門稅前虧損2.92億美元。

　　聯(lián)想集團CEO楊元慶今年表示：“今天所面臨的市場挑戰(zhàn)不亞于2008年，那時主要是企業(yè)級市場下滑，這一次PC市場下滑13%。移動業(yè)務還沒站穩(wěn)腳跟，就遇到了更大的挑戰(zhàn)。”對聯(lián)想而言，整合摩托羅拉，讓移動業(yè)務成長為新支撐，都非一日之功。

　　而積極向企業(yè)級市場轉型的惠普公司面臨的挑戰(zhàn)同樣巨大。近年來，惠普倚重的PC與打印機業(yè)務市場疲軟，作為戰(zhàn)略轉型的重要成果，分拆之后的企業(yè)服務業(yè)務同樣面臨激烈的市場競爭。云計算等概念的興起，帶來了一系列的新商業(yè)機遇，企業(yè)級市場成長迅速，前景也被描繪得非常美好，但IBM、甲骨文等優(yōu)勢企業(yè)建立了強大的商業(yè)“堡壘”，傳統(tǒng)PC企業(yè)短期內很難實現(xiàn)突破。惠普在完成多次收購之后，到現(xiàn)在卻不得不通過裁員來降低運營成本。同樣向企業(yè)級市場轉型的戴爾公司，也還處于艱難探索之中，近年來也是不斷傳出動蕩信息。

　　主業(yè)不振，輔業(yè)難興，轉型前途迷茫，這就是傳統(tǒng)PC企業(yè)目前面臨的現(xiàn)實。對傳統(tǒng)PC企業(yè)而言，產(chǎn)業(yè)冬眠期也許還很長。市場調查機構IDC預計，2015年，全球PC出貨量將再下滑8.7%，而這個已經(jīng)持續(xù)5年的下滑趨勢在2017年之前都不會發(fā)生改變。IDC還進一步預計，2017年PC市場可能將重回增長，但并非涵蓋整個PC市場，而是針對商業(yè)市場。消費者市場的出貨量屆時仍會保持微幅下滑，并將一直持續(xù)到2019年才會有所改變。

　　裁員、收縮，再伺機“殺出”重圍，對于身處困境的傳統(tǒng)PC企業(yè)來說，這是最現(xiàn)實的選擇，也是整個IT行業(yè)轉型過程中必須經(jīng)歷的陣痛。

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