東莞一月薪過(guò)萬(wàn)月嫂因熱衷搶紅包被雇主炒魷魚

雇主拍下月嫂坐在沙發(fā)上玩手機(jī)的視頻。(受訪者供圖)

　　前不久，成都一家公司的員工因?yàn)樯习鄷r(shí)間搶紅包被罰500元的事曾引起廣泛熱議，而在東莞，一名月薪過(guò)萬(wàn)元的月嫂也因“熱衷于搶紅包”而被雇主炒了魷魚。昨日，記者獲悉，該月嫂所在的家政公司已與雇主達(dá)成了解約協(xié)議。

　　雇主：

　　她不夠?qū)I(yè)主動(dòng)

　　家住南城的申女士臨產(chǎn)前花3000元定金、300元中介費(fèi)，在當(dāng)?shù)匾患壹艺绢A(yù)訂了一名月嫂，月嫂每月薪水10880元。雙方簽訂了服務(wù)合同，月嫂除了要照顧嬰兒，還要照顧產(chǎn)婦，提供月子餐、擦洗身體、產(chǎn)后保健、心理疏導(dǎo)等服務(wù)，工作時(shí)間為24小時(shí)全天候。

　　申女士在醫(yī)院生下兒子后，翌日中午，月嫂任阿姨便開(kāi)始在醫(yī)院伺候月子。

　　“就在當(dāng)天晚上，我就感覺(jué)到她不夠?qū)I(yè)，不夠主動(dòng)?！鄙昱空f(shuō)，“她睡覺(jué)打鼾，鼾聲如雷，我只能自己很艱難地從床上爬起來(lái)弄孩子?！?/p>

　　申女士說(shuō)，當(dāng)初是約好月嫂24小時(shí)服務(wù)的，得隨叫隨到，但是考慮到任阿姨也是剛來(lái)，她就沒(méi)太計(jì)較。

　　“本以為出院回家后情況會(huì)好轉(zhuǎn)，結(jié)果回到家后，我就發(fā)現(xiàn)月嫂不收拾屋子，專注地?fù)尲t包?！鄙昱空f(shuō)，“她基本上沒(méi)有干活，白天寶寶在睡覺(jué)，她就玩手機(jī)，不停地發(fā)紅包、搶紅包，這令我很不滿意。”

　　申女士還給記者看了一段月嫂坐在沙發(fā)上玩手機(jī)的視頻。“你看她，這樣專注地玩手機(jī)，很難相信她是一名月嫂，你會(huì)覺(jué)得她這種狀態(tài)是在自己家里……”申女士稱，她花大價(jià)錢請(qǐng)人幫忙，月嫂卻沒(méi)有提供任何幫助于她，那還不如不請(qǐng)。于是，她向家政公司提出辭退月嫂的要求。

　　月嫂：

　　解雇我太過(guò)了一點(diǎn)

　　涉事月嫂任阿姨對(duì)雇主申女士的投訴感到很冤枉，稱自己是多年的金牌月嫂，從未出現(xiàn)過(guò)類似投訴。

　　任阿姨告訴記者，在服務(wù)期間，她一切都是按照雇主的要求做事的，從未拒絕過(guò)任何家務(wù)。而搶紅包都是在空余時(shí)間進(jìn)行的，并未影響到工作。

　　“我以前有搶過(guò)那些姐妹的紅包，搶了之后又不能提現(xiàn)，我就把錢發(fā)給別人。”任阿姨說(shuō)，當(dāng)時(shí)她確實(shí)曾問(wèn)過(guò)雇主怎么發(fā)紅包的事，“她既然不高興，告訴我一聲就可以了，我也有自知之明的?！比伟⒁陶f(shuō)，她認(rèn)為申女士就這樣解雇自己，“太過(guò)了一點(diǎn)”。

　　雙方最終解約

　　涉事月嫂被辭退后，家政公司又給申女士免費(fèi)派送了幾名月嫂，不過(guò)，這些月嫂做了沒(méi)幾天都因自身原因離開(kāi)了。

　　由于年底缺人，家政公司無(wú)法繼續(xù)再提供服務(wù)，雙方提出解除合約。但在退定金和支付工資的問(wèn)題上，家政公司與申女士又產(chǎn)生了分歧。

　　“家政公司表示可以退錢給我，但是按照合同，要支付一些工資給月嫂，定金不退?！鄙昱空f(shuō)，她對(duì)第二任月嫂最為滿意，同意支付給她工資，但對(duì)其他月嫂，她則不同意支付工資。

　　家政公司負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)過(guò)調(diào)查，任阿姨并未明顯失職，只是工作沒(méi)有貼合雇主心意，雙方缺乏溝通。另外，目前整個(gè)家政行業(yè)都沒(méi)有明確規(guī)定雇主退回月嫂可以不支付報(bào)酬。

　　不過(guò)最終，家政公司從維護(hù)自身招牌出發(fā)，還是決定按照雇主的說(shuō)法，只支付了第二任月嫂的一部分工資，將剩余的定金退還了雇主。

　　家政公司：擬推試用制以減少糾紛

　　涉事的東莞金倍爾家庭服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人何先生介紹稱，高級(jí)別的護(hù)理人員都是通過(guò)考核合格的，同時(shí)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和護(hù)理技能。從這方面來(lái)說(shuō)，任阿姨已經(jīng)達(dá)到了這個(gè)級(jí)別，但每個(gè)家庭都不一樣，對(duì)月嫂的要求也不同，所以還要加強(qiáng)和提高她們的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力。

　　何先生說(shuō)，通過(guò)這件事，公司將完善居間協(xié)議內(nèi)容，明確雇主和月嫂之間的權(quán)利義務(wù)，避免類似糾紛發(fā)生，并嘗試對(duì)有特殊要求的雇主進(jìn)行月嫂免費(fèi)試用機(jī)制，一旦雇主在規(guī)定期限內(nèi)提出“退單”，雇主將不用支付月嫂工資。同時(shí)，月嫂也可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)退出服務(wù)，不領(lǐng)取薪水。

　　搶紅包丟工作 你怎么看

　　因?yàn)閾尲t包而丟了工作真是不該？如今到處都可以看到這樣的一幕：洗漱、做飯、開(kāi)車等紅燈時(shí)都有人緊盯手機(jī)屏幕，生怕錯(cuò)過(guò)紅包...“地上一毛你不撿，網(wǎng)上一分你瘋搶”，這是不是在毀掉我們的生活呢？你又是怎么看待這件事的呢？

　　“月嫂只是副業(yè)，搶紅包才是主業(yè)?。　笔忻癜⒅绱苏{(diào)侃。相比較而言，女子阿嫻就理性一些。她認(rèn)為，現(xiàn)在是電子發(fā)達(dá)的時(shí)代，如果人們一旦被外來(lái)的東西誘惑，就會(huì)變得失去理性，沉迷于網(wǎng)絡(luò)，忘記了自己真實(shí)生活中應(yīng)該負(fù)的責(zé)任，這真應(yīng)該讓我們好好想想如何取舍。

　　有市民直言，上班搶紅包非常不應(yīng)該，雇主請(qǐng)?jiān)律?yīng)該是想減輕雇主自身的家務(wù)和產(chǎn)后壓力，可是這位月嫂為了搶幾元紅包，連工作都沒(méi)做好。她如果要玩，可以到下班再玩，何必因小失大。

　　市民成女士也表示，其實(shí)微信搶紅包只是娛樂(lè)一下大眾，沒(méi)必要每次為了紅包而不專心去完成自己手頭上的工作，從任阿姨的經(jīng)歷看，搶紅包雖好，但是也要慎重。

　　不過(guò)，也有市民認(rèn)為，月嫂也應(yīng)該有上班時(shí)間和休息時(shí)間，基本上也要有讓人自由活動(dòng)的空間。

?

?

相關(guān)鏈接：

微信“搶紅包”特大賭博案破獲：涉案額達(dá)數(shù)千萬(wàn)元
上班搶紅包被罰500元，有法可依嗎？
董事長(zhǎng)上班發(fā)紅包續(xù)：一搶紅包被罰員工已離職
搶紅包被罰，奇葩規(guī)則的野蠻之處
員工上班搶紅包被罰500 專家：應(yīng)正向激勵(lì)“注意力”
時(shí)尚老人元旦也熱玩搶紅包 雞湯和養(yǎng)生是最愛(ài)

?