去年四季度中國三大經濟區(qū)域勞動者薪酬穩(wěn)中有升

　　新華社北京５月２５日專電（記者劉開雄）新華社中國經濟信息社指數中心和廣州仕邦人力資源有限公司２５日在京共同發(fā)布《新華仕邦勞動者薪酬指數報告（２０１６－Ｑ１）》。報告顯示，２０１５年四季度新華仕邦勞動者薪酬指數總體呈現穩(wěn)中有升的態(tài)勢。

　　新華仕邦勞動者薪酬指數作為一個新的指數產品體系，將京津冀、長江經濟帶、珠三角三大區(qū)域的２４個核心樣本城市的勞動者薪酬數據，加權合成各區(qū)域行業(yè)勞動者薪酬指數。２０１５年第四季度，各樣本區(qū)域交通運輸、倉儲及郵政業(yè)，金融、保險業(yè)，制造業(yè)的勞動者薪酬指數環(huán)比出現不同程度的上漲，零售業(yè)普通勞動者薪酬水平較第三季度基本持平。

　　以交通運輸、倉儲及郵政業(yè)為例，２０１５年第四季度，受雙十一、雙十二等互聯(lián)網電商促銷活動及部分企業(yè)在四季度發(fā)放年度獎金的影響，該行業(yè)在三個樣本區(qū)域的勞動者薪酬指數均有不同程度的上漲。其中，該行業(yè)第四季度京津冀勞動者薪酬指數平均值為１４４５．４６點，較第三季度上漲３７９．１６點，漲幅為３５．５６％。長江經濟帶勞動者薪酬指數平均值為１１８４．３９點，較第三季度上漲１９２．１２點，漲幅為１９．３６％。珠三角勞動者薪酬指數平均值為９１７．０１點，較第三季度上漲３６．３２點，漲幅為４．１２％。

　　新華仕邦勞動者薪酬指數以２０１５年１月份為基期，以１０００點為基點，每個月進行統(tǒng)計。該指數涉及交通運輸、倉儲及郵政業(yè)，金融、保險業(yè)，零售業(yè)，制造業(yè)等行業(yè)；涵蓋京津冀、長江經濟帶、珠三角三個主要區(qū)域。

　　《新華仕邦勞動者薪酬指數報告（２０１６－Ｑ１）》由新華社中國經濟信息社指數中心編制，旨在客觀公正地反映我國普通勞動者薪酬發(fā)展水平，為宏觀決策提供參考的同時，能夠為用人單位和勞動者提供各時期勞動者薪酬變化趨勢分析，有利于促進我國人力資源優(yōu)化配置。

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