“大國工匠”王軍：寶鋼藍(lán)領(lǐng)科學(xué)家 一線工人中的創(chuàng)新奇才

　　全國勞模、寶鋼工人技能專家王軍。

　　寶鋼集團有限公司（簡稱寶鋼），作為中國現(xiàn)代化程度最高、最具競爭力的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，成立30多年來為國家經(jīng)濟社會發(fā)展做出了巨大貢獻。輝煌成就的背后是努力拼搏攻堅克難的千千萬萬優(yōu)秀一線工人，而被同事稱為“藍(lán)領(lǐng)科學(xué)家”的王軍，就是其中非常突出的一位。

　　7月21日下午，穿過寶鋼廠區(qū)的條條馬路，在一個簡易二層小樓里的“王軍技能大師工作室”中，記者見到了擁有“全國十大杰出青年崗位能手”、“全國技術(shù)能手”、“全國五一勞動獎?wù)隆?、“全國勞動模范”等眾多榮譽頭銜的寶鋼技能專家王軍。剛屆知天命之年的王軍精神頭很好，透過眼鏡能明顯感覺到他眼神里的堅毅和自信。談到在寶鋼的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，王軍如數(shù)家珍歷歷在目，尤其是近十年完成的三大創(chuàng)新項目，更是掩飾不住對今后事業(yè)與理想的躊躇滿志。

　　從崗位輔助工到寶鋼技能專家

　　王軍說，他1985年到寶鋼工作，迄今已經(jīng)31年了。從最開始一名極其普通的崗位輔助工，王軍在現(xiàn)場摸爬滾打30余年，逐漸成長為新時代的技術(shù)工人。寶鋼技校畢業(yè)，同濟大學(xué)夜大專升本，在現(xiàn)代大學(xué)生看起來很不起眼的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，卻是王軍成為高級技師，寶鋼技能專家的重要基礎(chǔ)。他不受崗位局限，用自己不懈努力和勤奮思考，去追求人生的價值和高度，走出了一條不平凡的成才和創(chuàng)新道路。

　　在不斷努力的人生道路上，王軍已經(jīng)獲得國內(nèi)外發(fā)明展獲獎35項，金獎18項，諸多創(chuàng)新成果替代進口并達到國際先進水平，近五年創(chuàng)直接經(jīng)濟效益6億元；王軍帶徒傳技經(jīng)驗豐富，受聘寶鋼人才開發(fā)院兼職教授，為寶鋼和社會培養(yǎng)大量技能人才，主持國家級技能大師工作室，所在部門獲國家專利750項，國內(nèi)外各類創(chuàng)新成果獎87項，近5年創(chuàng)直接經(jīng)濟效益13億元，是具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的高技能專家。

　　“像科學(xué)家一樣做工人”的創(chuàng)新奇才

　　“向科學(xué)家一樣做工人”是王軍的座右銘，也是他給自己訂立的人生信條。而要像科學(xué)家一樣去工作，就要勤于學(xué)習(xí)和善于自考，最根本的就是創(chuàng)新。王軍是個不折不扣的創(chuàng)新奇才，一拍腦袋就是一個先進操作法。只要在生產(chǎn)線上發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷，他就能很快找到創(chuàng)新點，找到解決問題的方法。他在創(chuàng)新的道路上奔波了近30年，申報國家專利208項，已受理186項，其中授權(quán)155項，申請PCT國際專利12項已受理12項，其中授權(quán)8項，獲國家軟件著作權(quán)2項，獲寶鋼技術(shù)秘密認(rèn)定42項、PCT國際專利授權(quán)8項，而且，還創(chuàng)造了創(chuàng)新應(yīng)用零失誤的記錄。

　　王軍注重立足崗位創(chuàng)新挑戰(zhàn)行業(yè)技術(shù)難題，利用業(yè)余時間參加上海知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心、寶鋼人才開發(fā)院等各專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升持續(xù)創(chuàng)新能力，從一名剪刃工成長為寶鋼技能專家。他以學(xué)習(xí)與創(chuàng)新為人生坐標(biāo)，積極主動參加技術(shù)傳幫帶活動和創(chuàng)新方法的傳播，業(yè)余擔(dān)任王軍創(chuàng)新室負(fù)責(zé)人、寶鋼員工創(chuàng)新活動基地創(chuàng)新指導(dǎo)志愿者和8家員工創(chuàng)新工作室導(dǎo)師，在他周圍形成一支創(chuàng)新業(yè)績和能力突出的藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新團隊。他通過王軍創(chuàng)新室建成創(chuàng)新攻關(guān)工作點、構(gòu)成創(chuàng)新培訓(xùn)工作線、形成創(chuàng)新指導(dǎo)工作面、結(jié)成創(chuàng)新交流工作網(wǎng)，以“敢為人先、勇于創(chuàng)新、無私奉獻”精神，帶領(lǐng)旗下的職工發(fā)明創(chuàng)造協(xié)會和青年發(fā)明創(chuàng)造協(xié)會，實現(xiàn)了出成果、出效益、出人才的工作目標(biāo)，發(fā)揮了創(chuàng)新的引領(lǐng)、示范、指導(dǎo)和攻關(guān)作用，他所在熱軋廠連續(xù)十二年排名寶鋼創(chuàng)新排行榜首。

　　完成三大創(chuàng)新項目 攻克世界級行業(yè)難題

　　王軍在近10年完成的三大創(chuàng)新項目包括層流冷卻關(guān)鍵設(shè)備技術(shù)、液壓系統(tǒng)核心備件高壓柱塞泵技術(shù)和超高強鋼矯直機支承輥技術(shù)。其中，“層流冷卻關(guān)鍵設(shè)備技術(shù)”歷時10年，攻克了世界級行業(yè)難題，徹底改變了以往此類核心裝置長期依賴進口或仿制外國產(chǎn)品的局面，實現(xiàn)了由空白到國際領(lǐng)先水平的跨越式提升。

　　王軍是寶鋼藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新的典型代表，據(jù)統(tǒng)計，寶鋼公司近50％發(fā)明來自于崗位工人。王軍是“層流冷卻關(guān)鍵裝備技術(shù)研發(fā)及其應(yīng)用”項目的負(fù)責(zé)人。該項目成果《熱軋帶鋼柱塞式層流冷卻系統(tǒng)研及應(yīng)用》攻關(guān)始于2005年，承擔(dān)和完成熱軋帶鋼柱塞式層流冷卻系統(tǒng)研制，構(gòu)建了基于帶鋼熱軋實時全寬溫度的層流冷卻系統(tǒng)，發(fā)明了柱塞式層流冷卻水寬度調(diào)節(jié)裝置，發(fā)明了下置式輥道間高溫高濕環(huán)境的測溫裝置，設(shè)計了柱塞式層流冷卻水寬度調(diào)節(jié)裝置制造及裝配工藝，并研制了相關(guān)輔助裝置，取得多項原創(chuàng)性成果。

　　該項目成果于2009年開始應(yīng)用以來不斷得到持續(xù)優(yōu)化，在寶鋼股份年產(chǎn)量500余萬噸的熱軋2050mm產(chǎn)線高品質(zhì)帶鋼生產(chǎn)過程中發(fā)揮了關(guān)鍵性作用，不僅社會和經(jīng)濟效益重大，還解決整個行業(yè)上世紀(jì)以來一直尋求突破的技術(shù)難題，該研究成果國內(nèi)領(lǐng)先，達到國際先進，為我國重大裝備國產(chǎn)化提供了關(guān)鍵技術(shù)支撐和保障，是寶鋼工人立足崗位創(chuàng)新渡過鋼鐵行業(yè)嚴(yán)冬，實現(xiàn)寶鋼現(xiàn)代熱連軋技術(shù)引領(lǐng)者愿景的探索范例。

　　此項目成果具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)，獲國家發(fā)明專利授權(quán)28項、國際專利授權(quán)6項、軟件著作權(quán)申請2項，獲得國家發(fā)明金獎2 項、國際發(fā)明金獎1項。項目成果在節(jié)能和環(huán)境保護方面效果顯著，平均提高熱軋帶鋼成材率0.8%、節(jié)水36%、節(jié)電25%以上，解決原有設(shè)備報廢并投巨資新建影響整體物流平衡的困難，填補一項行業(yè)空白，不僅為我國鋼鐵行業(yè)熱連軋重大裝備國產(chǎn)化科技進步盡了一份力，還做到了我國自主知識產(chǎn)權(quán)海外布局并防止國外廠商侵權(quán)。

　　工匠精神就是“每個崗位都是成長的舞臺”

　　談起對“工匠精神”的理解，王軍說，每個崗位不僅僅是養(yǎng)家糊口，而是每個人成長的舞臺和創(chuàng)新的平臺。如果明白這一點，任何崗位上的人都能成長。在持續(xù)的崗位創(chuàng)新優(yōu)化過程中，自身的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造力都會得到大幅度提升。只有這樣做，才能成為“工匠”。

　　王軍認(rèn)為，從個人角度來講，要對自己有更高的要求，對自己要“狠”，不斷對自己加壓。要成為“工匠”，不是靠喊的，要有真材實料才行，還要刻苦的學(xué)習(xí)、鍛煉和磨煉。其次，王軍認(rèn)為，“工匠精神”還包括持續(xù)性，把很枯燥的精神當(dāng)成一種樂趣去做，變成一種追求去做，有責(zé)任感和使命感，充滿喜歡與熱愛。

　　王軍也強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，他說，學(xué)習(xí)能讓知識面更寬廣，要像科學(xué)家一樣工作就必須懂得理論知識，讓自己成為有思考的人，有職業(yè)的目標(biāo)和追求，永遠(yuǎn)朝最好的方向邁進，因為“前人永遠(yuǎn)都會被后人超越”。王軍最后強調(diào)團隊的重要性，他舉例，他在做一個項目時是先提出需求，做可行性方案，方案做好后由專家評審，專家會提各種問題，這是在幫助自己思考，從這個角度上說，專家也是團隊的一部分。據(jù)記者了解，王軍目前在首鋼帶領(lǐng)著一支十幾人的精英團隊。

　　單位領(lǐng)導(dǎo)：王軍是群眾創(chuàng)新平臺上長起來的最大一棵樹

　　說起王軍的創(chuàng)新經(jīng)歷，寶鋼熱軋廠設(shè)備管理室書記呂振奎說，王軍的成長得益于公司良好的氛圍，公司為鼓勵員工創(chuàng)新設(shè)立了非常好的群眾創(chuàng)新平臺。呂振奎半開玩笑地說：“雖然有這么一片土壤，但沒想到會冒這么大一棵樹出來！”呂振奎評價，王軍的成功，除了平臺的支撐，主要還是靠王軍的刻苦努力和很強的創(chuàng)新意識

　　呂振奎還提到了王軍創(chuàng)新的超前性。由于王軍的某些項目超前，往往會有一寫不同的看法，開展過程中會遇到一些困難。呂振奎舉哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸為例，技術(shù)上不同的聲音和認(rèn)識是正常的，而爭議恰恰就是該項目創(chuàng)新價值的體現(xiàn)，單位領(lǐng)導(dǎo)也會幫助王軍去克服一些苦難，多做一些疏導(dǎo)性的工作。

　　同事：王軍是“藍(lán)領(lǐng)中的科學(xué)家”

　　談起對王軍的印象，王軍的同事幸利軍說，最大的印象就是王軍肯鉆研，王軍一旦認(rèn)定一件事，就會克服一切困難想方設(shè)法去做到。尤其是在鋼鐵行業(yè)不景氣的今天，開展項目會遇到很多困難，比如資金問題就是經(jīng)常會碰到的，因此多數(shù)項目會被打回甚至延期，但王軍會找領(lǐng)導(dǎo)溝通爭取把好的項目進行到底。

　　如何評價王軍，幸利軍說，王軍就是“藍(lán)領(lǐng)中的科學(xué)家”，一方面手上有絕活，現(xiàn)場問題可以處理；另外，王軍在項目進行過程中通過不斷學(xué)習(xí)，掌握的知識逐漸接近科學(xué)家的水平。

　　徒弟：從王軍身上學(xué)到最多的是創(chuàng)新精神

　　談起自己的師傅王軍，2003年到寶鋼的林楠說，從師傅身上學(xué)到最多的就是創(chuàng)新精神。他表示，師傅非常善于發(fā)現(xiàn)問題然后就想辦法解決。林楠說，自己最開始對創(chuàng)新并不了解，自從2010年結(jié)對子跟隨王軍以來，每年被師傅布置發(fā)明兩個專利的作業(yè)，工作節(jié)奏變快了，也增加了自己創(chuàng)新的壓力和動力。

　　說起師傅的人格魅力，林楠說，由于經(jīng)驗豐富學(xué)識深厚，王軍經(jīng)常幫自己在現(xiàn)場解決好多實際困難，讓自己的工作負(fù)擔(dān)減輕不少。在生活上，林楠表示，師傅平易近人，基本是“有求必應(yīng)”，只要有困難，師傅肯定會幫忙。他最后說，無論從工作還是生活上來說，王軍都是自己非常尊敬的老師。（完）

　　王軍在工作室接受記者采訪，暢談工作和創(chuàng)新經(jīng)歷。　　

　　室溫高達五六十度的寶鋼熱軋廠。

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