海南中小學(xué)教師職稱改革全面推行 建統(tǒng)一職務(wù)制 完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　?？诰W(wǎng)8月24日消息（記者杜潤濤）近日，我省印發(fā)《海南省中小學(xué)教師職稱制度改革工作實(shí)施方案》，提出從今年起全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革，用兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)常態(tài)化評(píng)審，實(shí)現(xiàn)新制度完全入軌。建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)制度，修改完善全省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制。

　　改革覆蓋各類中小學(xué)

　　《方案》指出，本次中小學(xué)教師職稱制度改革重點(diǎn)圍繞健全制度體系、拓展教師職業(yè)發(fā)展通道、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)方法開展，力求形成以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、以社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心、覆蓋各類中小學(xué)教師的評(píng)價(jià)機(jī)制，建立與事業(yè)單位崗位聘用制度相銜接的職稱制度。改革適用于普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校及省、市、縣（區(qū)）教研機(jī)構(gòu)、教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)、校外教育機(jī)構(gòu)，民辦中小學(xué)校（幼兒園）教師可參照實(shí)施方案參加職稱評(píng)審。

　　建立統(tǒng)一的職務(wù)制度

　　《方案》要求，改革原中學(xué)和小學(xué)教師相互獨(dú)立的職稱（職務(wù)）制度體系，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)制度。統(tǒng)一后的教師職務(wù)（聘用后崗位職務(wù)）分為初級(jí)職務(wù)、中級(jí)職務(wù)和高級(jí)職務(wù)。初級(jí)職務(wù)名稱為三級(jí)教師、二級(jí)教師，中級(jí)職務(wù)名稱為一級(jí)教師，高級(jí)職務(wù)名稱為高級(jí)教師、正高級(jí)教師，原中學(xué)教師職務(wù)系列與小學(xué)教師職務(wù)系列統(tǒng)一并入新設(shè)置的中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）系列。

　　職稱改革后，中小學(xué)教師競(jìng)聘相應(yīng)崗位，按照不低于國家和省制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，按規(guī)定程序向聘用學(xué)校提出申報(bào)。在鄉(xiāng)村學(xué)校任教(含城鎮(zhèn)學(xué)校教師交流、支教)3年以上、經(jīng)考核表現(xiàn)突出并符合具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的教師，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。在中小學(xué)教師高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，以及高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部各等級(jí)的結(jié)構(gòu)比例上，根據(jù)新的中小學(xué)教師職稱等級(jí)體系，按照國家和省關(guān)于中小學(xué)崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，正高級(jí)教師數(shù)量由國家實(shí)行總量控制。

　　評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)向鄉(xiāng)村傾斜

　　《方案》指出，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)充分體現(xiàn)中小學(xué)教師職業(yè)特點(diǎn)，著眼于中小學(xué)教師隊(duì)伍長遠(yuǎn)發(fā)展，注重師德素養(yǎng)、教育教學(xué)工作業(yè)績、教育教學(xué)方法，注重教育教學(xué)一線實(shí)踐經(jīng)歷，切實(shí)改變過分強(qiáng)調(diào)論文、學(xué)歷的傾向；綜合考慮鄉(xiāng)村小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)實(shí)際，對(duì)農(nóng)村學(xué)校教師適當(dāng)傾斜，穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀教師在邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)鄉(xiāng)村小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)任教。

　　同時(shí)，我省將建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重遴選高水平的教育教學(xué)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線教師；改進(jìn)評(píng)價(jià)方式方法，采取說課講課、面試答辯、專家評(píng)議等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)中小學(xué)教師的業(yè)績、能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正，增強(qiáng)同行專家評(píng)審的公信力。

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