“失信者限制擔任公職”助力誠信建設

　　對失信的信用主體，擬根據(jù)其失信等級狀況，依法可以采取系列懲戒措施，如限制擔任國家公職人員、企業(yè)高級管理人員、社會組織負責人、事業(yè)單位法定代表人以及國家規(guī)定限制擔任的其他職務等。（11月29日《長江日報》）

　　說起信用問題，筆者想起了孟武伯的“自食其言”、“黃金百兩，不如季布一諾”、“一言既出，駟馬難追”。一個人如果說話不算數(shù)，沒有信任度，又該怎么得到別人的信賴呢？而此次湖北擬新規(guī)，正是迎合了這一想法。新規(guī)中規(guī)定信用等級高的，在各種活動中都會列為優(yōu)先選擇對象，信用等級低的，依法采取系列懲戒措施。而這一系列措施中，讓筆者最為感嘆的是限制擔任國家公職人員的這一新規(guī)。

　　誠實守信是一種美德，這種美德用在工作和學習上，就是專心致志，認真踏實，實事求是；用在與人交往上，就是真誠待人，互相信賴；用在對待國家和集體的態(tài)度上，就是奉公守法，忠誠老實。只有表里如一，遵守諾言，“言必行，行必果”，才是真正的身體力行，而不僅僅是為守信唱頌歌。百姓尚且應該如此，公職人員難道不更應如此嗎？

　　常言道：人無信不立，業(yè)無信不興，國無信則衰。一個人如果連信用都沒有，怎么可能有立足之地？舊時店鋪門口，一般寫有“貨真價實，童叟無欺”，其實就是公平交易，誠實待客。商業(yè)如此，對待國家和集體時，更應如此。如果國家公職人員沒有信用，怎么會得到老百姓的信賴？縱觀古今，誠信者不在少數(shù)，失信者也比比皆是。商鞅“立木為信”，周幽王“烽火戲諸侯”，同樣的地點，前者一諾千金，后者帝王無信。結果一個變法成功，國強勢壯，一個自取其辱，身死國亡?？梢姟靶拧睙o論是對于個人還是國家，都有著非常重要的作用。公職人員也唯有守信，才能得到百姓的擁護和信任。

　　誠信，是一個人，一個民族，一個國家亙古不變的美德。公職人員肩負的是比普通百姓更多的責任，要想承載起這份責任，第一要義就是要守信，唯有自身有信用度，百姓才會信賴你。所以沒有信用的人，又怎么擔當如此重要的責任?正所謂，無信不立，何以為“公”？