?？诮瓥|新區(qū)開啟兩新組織黨組織書記管理新模式

原標題：任職先認證 持證再上崗 ?？诮瓥|新區(qū)開啟兩新組織黨組織書記管理新模式

近日，?？诮瓥|新區(qū)管理局兩新黨建指導員將“兩新組織黨組織書記任職資格證書”送到兩新組織黨組織書記候選人預備人選手中。據(jù)介紹，這是該園區(qū)開展的兩新組織黨組織書記管理新模式。

構(gòu)建“選育管用”全鏈條

推行兩新組織黨組織書記“持證上崗”，是江東新區(qū)管理局兩新組織工委創(chuàng)新管理模式、大力加強兩新組織黨組織書記隊伍建設(shè)的重要舉措，通過對兩新組織黨組織書記候選人預備人選進行培養(yǎng)教育和理論考核，并把取得任職資格證書作為成為黨組織書記的前置條件，實行“任職先認證、持證再上崗”的管理模式，為兩新組織黨組織書記蓄力賦能。

據(jù)了解，?？诮瓥|新區(qū)按照守信念、講奉獻、重品行，懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的標準，選優(yōu)配強兩新組織黨組織書記，注重從生產(chǎn)、經(jīng)營、管理骨干中推薦人選，通過“組織申報+資格審查”方式，嚴格把好基層黨支部書記“政治關(guān)”“素質(zhì)關(guān)”“業(yè)務(wù)關(guān)”，切實增強兩新組織黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

同時，園區(qū)把解決思想問題和能力問題放在首位，注重培訓教育、傳授方法，通過“自主學習、集中培訓、理論測試”等一系列重要舉措，全面規(guī)范兩新組織黨組織書記崗位管理。通過制度規(guī)范，把理論測試成績與黨組織書記任職資格掛鉤，構(gòu)建起“選育管用”全鏈條，著力打造一支懂黨建、善管理的專業(yè)化書記隊伍。

實現(xiàn)“持證上崗”全覆蓋

對兩新組織黨組織書記實行“監(jiān)督考評+動態(tài)管理”，園區(qū)采取黨組織書記述職評議和實地考核相結(jié)合的方式，以工作實績檢驗黨建工作成效，充分調(diào)動黨組織書記主動作為的積極性，激勵黨組織書記做實基礎(chǔ)、做細機制、做新方法、做活載體，不斷提升兩新組織黨組織黨建工作水平。同時，對考核評價結(jié)果為“差”、履職不力的黨組織書記，采取注銷任職資格的措施，進一步壓實主體責任，發(fā)揮黨組織書記“領(lǐng)頭雁”作用。

截至目前，江東新區(qū)管理局兩新工委所屬基層黨組織書記均已通過理論測試，并取得“任職資格證書”，實現(xiàn)兩新組織黨組織書記“持證上崗”100%覆蓋，進一步促進了黨組織書記隊伍更加合理、能力更快提高、作用更好發(fā)揮。