海南省面向全國公開選調部分省屬企事業(yè)單位（法定機構）行政負責人

海南省面向全國公開選調部分省屬企事業(yè)單位（法定機構）行政負責人公告

為進一步加強海南省省屬企事業(yè)單位（法定機構）領導班子建設，打造一支解放思想、開拓創(chuàng)新、團結奮斗、攻堅克難的高素質專業(yè)化干部隊伍，助力海南自由貿易港建設，根據(jù)工作需要，海南省委經(jīng)研究決定，面向全國公開選調部分省屬企事業(yè)單位（法定機構）行政負責人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調職位

（一）省屬國有企業(yè)

1.海南省農村信用社聯(lián)合社主任1名（比照正廳級）

2.海南省發(fā)展控股有限公司總經(jīng)理1名（比照正廳級）

3.海南省洋浦開發(fā)建設控股有限公司總經(jīng)理1名（比照副廳級）

4.海南省農墾投資控股集團有限公司副總經(jīng)理1名（比照副廳級）

（二）省屬事業(yè)單位

5.海南省人民醫(yī)院院長1名（副廳級）

（三）省級法定機構

6.海南國際經(jīng)濟發(fā)展局局長1名（正廳級）

二、資格條件

選調人員必須擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，除相應符合《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》《海南省省屬企業(yè)領導人員管理規(guī)定》等規(guī)定的基本條件外，針對具體崗位，還應當符合以下任職資格：

（一）海南省農村信用社聯(lián)合社主任

1.政治素質高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；

2.從事金融工作6年以上，或從事相關經(jīng)濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上），專業(yè)素質過硬，熟悉商業(yè)銀行的組織運作模式，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和銀行監(jiān)管政策及法律法規(guī)，了解金融科技行業(yè)發(fā)展趨勢，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績；

3.年齡一般在53周歲以下（即1969年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；

4.具有大學本科以上文化程度；

5.現(xiàn)任或擔任過省級以上國有商業(yè)銀行、農信社或其他金融機構正職（含相當職務），或擔任以上相應崗位副職（含相當職務）2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上；

6.近2年年度考核均為稱職及以上等次；

7.具有正常履行職責的身體條件；

8.符合有關法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

（二）海南省發(fā)展控股有限公司總經(jīng)理

1.政治素質高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場運營能力，熟悉投融資、區(qū)域綜合開發(fā)管理相關政策及法律法規(guī)，有豐富的資本和項目運作經(jīng)歷；

3.年齡一般在53周歲以下（即1969年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；

4.具有大學本科以上文化程度；

5.中央企業(yè)總部主要業(yè)務部門、二級子公司正職，省級以上國有企業(yè)正職，其他大中型企業(yè)正職（含相當職務），或擔任以上相應崗位副職（含相當職務）2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上；

6.近2年年度考核均為稱職及以上等次；

7.具有正常履行職責的身體條件；

8.符合有關法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

（三）海南省洋浦開發(fā)建設控股有限公司總經(jīng)理

1.政治素質高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的商務拓展能力、改革創(chuàng)新能力和市場運營能力，熟悉區(qū)域綜合開發(fā)管理、市場項目招商相關政策及法律法規(guī)，有豐富的政企服務或項目運作經(jīng)歷；

3.年齡一般在53周歲以下（即1969年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；

4.具有大學本科以上文化程度；

5.中央企業(yè)總部主要業(yè)務部門、二級子公司副職，省級以上國有企業(yè)副職，其他大中型企業(yè)副職（含相當職務），或擔任以上相應機構中層正職（含相當職務）3年以上，未滿3年的一般應當在中層正職崗位和中層副職崗位工作累計5年以上；

6.近2年年度考核均為稱職及以上等次；

7.具有正常履行職責的身體條件；

8.符合有關法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

（四）海南省農墾投資控股集團有限公司副總經(jīng)理

1.政治素質高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和農業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有較強的組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場運營能力，有豐富的資本和項目運作經(jīng)歷；

3.年齡一般在53周歲以下（即1969年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；

4.具有大學本科以上文化程度；

5.中央企業(yè)總部主要業(yè)務部門、二級子公司副職，省級以上國有企業(yè)副職，其他大中型企業(yè)副職（含相當職務），或擔任以上相應機構中層正職（含相當職務）3年以上，未滿3年的一般應當在中層正職崗位和中層副職崗位工作累計5年以上；

6.近2年年度考核均為稱職及以上等次；

7.具有正常履行職責的身體條件；

8.符合有關法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

（五）海南省人民醫(yī)院院長

1.政治素質高，自覺履行公立醫(yī)院的政治責任和社會責任，有勝任崗位職責所需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)界聲譽好；

2.具有10年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理，在科研管理、學科建設等方面經(jīng)驗豐富；

3.年齡一般在53周歲以下（即1969年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；

4.一般要有醫(yī)學類相關專業(yè)博士研究生學歷或學位；

5.省級以上三級甲等醫(yī)院正職或任副職2年以上，或任其他三級甲等醫(yī)院正職2年以上； 

6.專業(yè)技術人員直接提任的，應當具有一定的管理工作經(jīng)歷，且已擔任正高級專業(yè)技術職務；

7.近2年年度考核均為稱職及以上等次；

8.具有正常履行職責的身體條件；

9.符合有關法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

（六）海南國際經(jīng)濟發(fā)展局局長

1.政治素質高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；

2.具有全球化視野和戰(zhàn)略思維，改革創(chuàng)新能力、組織策劃能力和溝通推介能力較強，熟悉招商引資、會展和國際商務服務等工作，有豐富的對外經(jīng)濟貿易合作經(jīng)歷，了解海南自由貿易港相關政策及法律法規(guī)；

3.年齡一般在53周歲以下（即1969年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；

4.具有大學本科以上文化程度；

5.現(xiàn)職正廳級或任副廳級2年以上；

6.近2年年度考核均為稱職及以上等次；

7.具有正常履行職責的身體條件；

8.符合有關法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

三、相關待遇

（一）本次選調任職的人員，原則上按照任職單位同層級、同類型領導人員給予相應待遇。

（二）對于急需緊缺的高層次人才，根據(jù)工作需要，可采取“一事一議”方式，研究確定相應待遇及任職方式。

（三）符合海南省高層次人才引進優(yōu)惠政策的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、選調程序

（一）報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年6月20日。

2.報名方式：報名人員可以通過海南自貿港人才工作網(wǎng)，下載《海南省面向全國公開選調部分省屬企事業(yè)單位（法定機構）行政負責人報名表》，填寫好個人有關信息，經(jīng)報名人員所在單位黨委（黨組）或組織人事部門同意后，發(fā)送至海南省委組織部郵箱（hngbsc@163.com）。

（二）資格審核

海南省委組織部對報名人員的資格條件進行初步審核，通過初步審核的人員，在接到通知后，須在規(guī)定時間內將以下材料現(xiàn)場提交或郵寄到海南省委組織部（地址：海南省?？谑袊d大道69號海南廣場1號樓412室，郵編：570203）。

通過初步審核人員應提供的材料清單：干部任免審批表、身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、獎懲文件、主要學術科研成果等材料復印件各1份。報名人員應對填報的信息和提供的材料負責，如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料的，取消選調資格。

（三）履歷業(yè)績分析

海南省委組織部對符合報名條件的人員進行履歷業(yè)績分析，經(jīng)過研究比選后，擇優(yōu)提出擬選調的意向性人選，按照干部管理權限，與人選所在單位黨委（黨組）或組織人事部門溝通征求意見，并與本人面談溝通。根據(jù)研究比選、征求意見和面談溝通等情況，原則上按照成熟度以1:3比例提出初步建議人選。

（四）組織考察

經(jīng)海南省委人事專題會醞釀后，由省委組織部按照干部選拔任用程序組織考察。優(yōu)先考察第一意向人選，若無影響任職的情況，則不再考察其他人選；若存在影響任職的情況，則考察第二意向人選，以此類推。

（五）研究決定

根據(jù)考察情況，按照成熟一名、引進一名的原則，經(jīng)統(tǒng)籌考慮、比選擇優(yōu)后，提請海南省委常委會研究決定擬任人選。

（六）任前公示

海南省委常委會審議通過擬任人選后，按規(guī)定進行任前公示，公示期為5個工作日。

（七）辦理任職手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理任職、報到、調動等手續(xù)。

注：以上職位選調人員同類崗位工作經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出的優(yōu)先考慮；經(jīng)審核沒有符合條件或經(jīng)考察沒有合適人選的，取消該崗位的選調。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-65342138

傳　　真：0898-65222501

附件：海南省面向全國公開選調部分省屬企事業(yè)單位(法定機構)行政負責人報名表

海南省委組織部

2023年5月30日