金秋十月是收獲的季節(jié)，為促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，全面滿足廣大用人單位和求職者的共同需求，本月我省將組織9場招聘會，而節(jié)后首場招聘會將于10月12日在省人力資源市場舉行。

　　本月將舉行的9場招聘會具體時間安排為：10月12日第三十六屆綜合性人才招聘會;10月15日營銷、技術、技能類大型人才招聘會;10月19日第三十七屆綜合性人才招聘會;10月22日建筑裝飾、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、生物類大型人才招聘會;10月26日第三十八屆綜合性人才招聘會;10月29日酒店旅游、零售百貨、餐飲食品及服務行業(yè)大型人才招聘會。

　　參加招聘會的企業(yè)，可免費在本報周五的《海南職場》刊登招聘信息;免費在海南人力資源網(wǎng)(www.hnjy.gov.cn)掛網(wǎng)30天。

　　咨詢電話：65332260、65343008、65355744。(記者 王敬芳)

　　28日，記者從三亞市事業(yè)單位招聘工作領導小組獲悉，經(jīng)過9月3日、9月17日及24日的筆試和面試，2011上半年三亞事業(yè)單位公開招聘工作人員考核名單已在三亞市政府網(wǎng)站上予以公布，91名考生進入考核階段。

　　據(jù)介紹，根據(jù)《三亞市2011年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》的規(guī)定，三亞市事業(yè)單位招聘工作領導小組將這次參加招聘人員的筆試和面試的綜合成績、排名及進入考核人員名單全部予以公示，接受群眾監(jiān)督。接下來，招聘單位及其主管部門將對91名進入考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考核，考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。

　　本次考核是根據(jù)入圍者的綜合成績，從高分到低分按擬聘人數(shù)1:1的比例進行。考核結束后，將根據(jù)綜合成績和考核情況，從高分到低分按1:1的比例確定擬聘人員。由市人社局按相關規(guī)定，組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，市監(jiān)察部門參與監(jiān)督。體檢不合格的，可按招聘崗位，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單和分數(shù)將通過市人力資源和社會保障局公告欄及網(wǎng)站向社會公示7天。

　　相關負責人表示，本次招聘工作嚴格堅持公開的條件、程序和標準，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風。咨詢電話:0898—88869365(三亞市人力資源和社會保障局人力資源管理科)。

　　作者：劉嘉珮

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